해피레포트 - 호텔종사원의 직무성과가 이직의도에 미치는 영향

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :호텔종사원의직무성과이직의도에.pdf 문서분량 : 14 page 등록인 : CPIA_summer 문서뷰어 : 아크로뱃리더프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,200 원

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Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 배경 1.이직에 관한 연구동향 2.이직에 관한 기존의 연구모형 Ⅲ.연구모형과 조사설계 1.연구모형 2.변수의 측정 3.분석방법 Ⅳ.분석조사 Ⅴ.결론 본 연구에서는 호텔 종사원의 직무성과와 이직 간의 관계를 실증분석하였다. 직무성과와 이직간의 관계를 규명하기 위하여 선행연구로부터 7개의 요인을 추출하였다. 개인특성, 이직용이성, 조직특성 및 직무성과 등은 독립요인으로 고려하였으며, 이직의도, 조직몰입, 직무만족 등은 종속요인으로 고려하였다. 그리고 개인특성, 이직용이성, 조직특성 등의 변수가 이직의도에 영향을 미친다는 가설Ⅰ, 직무성과에 따라 종사원의 이직의도의 정도가 다르는 가설Ⅲ 등을 실증분석하였다.

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