해피레포트 - 개방형직위제도에대하여

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :개방.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : CPIA_sylee0723 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,400 원

미리보기

같은분야 연관자료

보고서설명
개방형직위제도 개방형 개방형직위 공무원임용 SES / ()

본문일부/목차
1.서론 2.우리나라개방형직위제도 및 미국의 제도비교 3.결론 우리나라는 지금까지 특정한 계급 외에는 외부에서의 채용을 허용하지 않고 신규로 임용되는 공무원은 일정한 계급군의 최하위 계급으로 임용되는 제도를 유지해 왔는데, 이는 폐쇄형의 특징을 가지고 있었다. http://www.csc.go.kr/03_policy/index.html 이와 더불어 우리나라는 계급제 즉, 공무원의 개인적 자질에 따라 공직을 종적으로 구분하여 계급, 계층을 부여하고 그에 따라 행정업무를 수준별로 담당하는 특징을 갖고 있었다. 강성철 외, 새 인사행정론, 대영문화사, 2001 이러한 상황은 공무원을 채용하는 방법, 관리하는 방법에 개혁을 요구하였는데 그래서 나타난 것이 공무원 개방형 임용제도라고 할 수 있다. Ⅱ. 우리나라의 공무원 개방형 임용제도와 미국의 고위 공무원제도 개방형 임용제도란 고도의 전문성을 요구하는 직위에 대하여, 폐쇄형이나 계급제처럼 꼭 내부의 공무원만을 채용하고, 하위에서만 외부 채용하는 것이 아니라 부처 내외의 공무원 및 민간전문가 등이 임용자격요건을 가지고 있으면 공개적으로 심사를 한 후 채용하는 제도를 말한다. 또한 개방형 임용제도는 폐쇄형 임용제도의 문제점 해결을 위해 나타난 것으로 이름에서 나타난 바와 같이 개방형의 특징을 갖고 있다. 여기서 개방형이란 공직의 모든 계층의 직위에서 신규채용이 가능하다는 뜻이다. 개방형 임용제도라 하더라도 나라마다 특징이 다르다. 우리나라의 개방형 임용제도와 미국의 제도를 살펴보면 다음과 같다.

연관검색어
개방형직위제도 개방형 개방형직위 공무원임용 SES

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :개방.hwp
문서분량 : 2 page	등록인 : CPIA_sylee0723
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29
구매평가 :	다운로드수 : 0

개방형직위제도에대하여

판매가격 : 1,400 원