해피레포트 - 국제노동법률의 제정과 발전방향

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :국제노동법률의 제정과.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : CPIA_dbsgmla 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,400 원

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보고서설명
국제노동법 ILO 국제노동기관 국제노동조합 / (노동법)

본문일부/목차
_ Ⅰ. 서 언 _ Ⅱ. 국제노동법의 성립과 그 전개 _ 1. 국제노동입법운동 _ 2. 노동보호조약의 실현 _ 3. 국제노동조합운동과 국제노동입법 _ Ⅲ. 국제노동기관의 성립과 활동 _ Ⅳ. 결 어 1991년 12월 9일 우리나라도 근로자의 보호와 근로조건의 개선을 주목적으로 하는 U.N.전문기관인 국제노동기관(International Labour Organization, 이하 ILO라 함)에 가입함으로서 국제노동법에 관한 연구가 한층더 높아지게 되었다. 그러나 국제노동법에 관해서는 그 서책이나 논문이 체계적으로 쓰여진 것이 없는 듯하여 여기에 필자는 이를 연구하는 학생과 수험생에게 참고가 될까하여 소론의 제목을 택했다. _ (2) 국제노동법이란 ILO조약과 권고에 의한 국제노동기준의 설정으로 ILO가 작성하는 문서가 국제노동법의 주요한 법원이 되고 있다. _ (3) 이러한 국제노동입법은 1914년 제1차세계대전개시때에는 존재하지 않았고, 노동보호를 위한 경제적인 원칙이나 법률제정에 있어서 국제법의 권위에 달할만큼 일반적으로 받아들인 법전도 존재하지 않았다. ILO성립이전에 이국간조약과 1906년 국제입법협회의 베르린회의에서 채택된 2개의 조약 (① 공업에 있어서의 여성의 야업제한 및 ② 성냥제조업에 있어서 황린사용금지에 관한 조약)등이 있으나 이것은 국제노동법이라고는 말할 수 없는 것이다. 여기서 다루는 것은 노동법의 법원이 된 국제적으로 제정된 실정법규의 채택 및 실시에 관련한 절차규칙을 말하는 것으로서 ILO 창립후의 조약과 권고의 성립및 그 전개과정과 ILO의 성립전의 국제노동입법

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