해피레포트 - 우리나라의 경제개발과 노동법제의 변화

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :우리나라의 경제개발과 노동법.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : CPIA_dbsgmla 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,700 원

미리보기

본문일부/목차
_ I. 노동법개정의 필요성과 방향 _ II. 노동법의 개정과 노사관계의 개혁 _ III. 개정노동법에 대한 평가 _ IV. 현행 노동법의 구조적 특징 _ V. 새로운 노동법의 중층구조 _ VI. 맺는말 우리나라의 평균적 기업들이 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법을 준수할 수 있는 단계에 도달한 것은 1960년대말 1970년대초이다(그 당시 국민 1인당 GNP는 약 350이고, 농·어·임업을 제외한 산업의 취업자수는 약 450만이었다). 따라서 우리나라의 노동조합이 본래적인 노동조합활동을 시작할 수 있었던 것은 엄격하게 말하면 1970년대초 이후부터라고 할 수 있다. 왜냐하면 노동조합이 궁극적 목표로 하는 단체협약은 그 기능상 근로기준법의 최저기준 이상의 근로조건 또는 근로기준법에서 정하지 않고 있는 새로운 급여와 조건을 창출·형성해 나가는 것이기 때문이다(근로조건의 개선기능). 그러나 1970년대초부터 우리나라의 노동조합은 계속적인 경제성장에도 불구하고 安保優先政策에 따른 國家保衛에관한특별조치법, 유신헌법에 따른 노동법개정과 1970년대 말의 제5공화국탄생에 따른 노동법개악으로 인하여 1987년 11월에 이르기까지 약 17년 동안 정상적인 활동을 전개할 수 없었고, 집단적 노사관계는 미성숙상태

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

우리나라의 경제개발과 노동법제의 변화