Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 고용의 국제기준
Ⅲ. 직업소개
Ⅳ.직업소개와 국제기준 규정방안
Ⅴ. 결어에 대신하여 경제·재정·김융정책상의 광범위한 문제로서 좁은 의미에서의 노동문제를 넘는 것이며, 또한 실제적인 행동을 요구하는 것이기도 하다. 그럼에도 부구하고 국제기준은 국내 및 국제적으로 체제적이고 협력적인 행동을 추진하기 위한 원칙을 세울 필요가 있다.
_ 이와 관련해서 ILO기구가 설립된이래 상황에 응해서 수용, 전개를 보여 왔다. 처음은 실업문제가 후에는 직업소개소가 중심이 되어서 기준이 제정되었다. ILO헌장 전문은
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다.
(단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기