해피레포트 - 신제조실무와 관리회계시스템, 학습촉진 요인간의상보성이 조직성과에 미치는 영향

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :회계학과.hwp 문서분량 : 31 page 등록인 : CPIA_jykim 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 5,300 원

미리보기

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설 Ⅲ. 자료수집과 가설검증 Ⅳ. 결 론 Ⅰ. 서 론 오늘날의 기업은 첨예한 경쟁과 높은 불확실성 등으로 특징지어지는 환경변화에 직면하고 있다. 이에 많은 국내기업들은 이러한 외부환경 변화에 능동적으로 대처하고, 품질, 납기, 유연성 등의 경쟁우위 원천들을 동시에 소구함으로써, 글로벌시장에서 경쟁상의 우위를 확보하고 나아가 지속적인 성장을 도모하기 위하여 TQM, JIT와 같은 신제조실무(advanced manufacturing practices; 이하 AMP)를 도입하고 있다. AMP는 일반적으로 생산통제를 현장의 종업원에게 위임하고, 종업원의 참여를 중요시하며, 성과에 대한 보상을 종업원에게 제공함으로써 조직의 성과개선을 유도하는 것을 특징으로 하고 있다. 하지만 AMP를 도입한 기업 모두가 만족스러운 결과를 얻은 것은 아니다. 즉, 일부 기업들은 AMP를 이용하여 조직의 성과를 향상시킨 반면, 또 다른 기업들은 이러한 AMP를 도입․실행하였음에도 불구하고 조직성과를 개선하지 못한 것으로 나타났다(Powell, 1995).

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

신제조실무와 관리회계시스템, 학습촉진 요인간의상보성이 조직성과에 미치는 영향