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경영자 자질


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[완성]경영.hwp
문서분량 : 12 page 등록인 : CPIA_dbsgmla
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29
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보고서설명
경영자의자질 경쟁 기업 한국의세계회전략 / 강성종 외1명, “경영의 이해100”, 헤르메스북, 2004,
삼일컨설팅 그룹, “한국기업의 성공조건”, 매일경제, 1997
이춘근, “2000년대를 향한 신경”, LG경제연구소, 1998
정규석, “한국의 세계화 전략”, 21세기 북스, 1995
황대석, “경영학 원론”, 박영사, 1994년
허태호, “종업원이 신뢰하는 경영자의 자질에 대한 실증적 연구”, 1995
(경영자)
본문일부/목차
<경영자 자질의 이해> 1
제1장 서론 1
제2장 경영자 자질 2
Ⅰ. 기업가 정신 2
Ⅱ.경영자의 역할 3
1. 인간관계의 역할 3
2. 정보 관련 역할 3
3. 의사결정의 역할 4
Ⅲ. 경영자의 권한과 책임 4
1. 경영자의 권한 4
2. 경영자의 책임 5
3. 경영자 자질에 관한 이론들 5
1)이론가들의 주장 5
2) 바나드의 경영자 자질에 대한 구분 6
(1) 생동력과 인내력 6
(2) 결단력 6
(3) 설득력 6
(4) 책임감 6
(5) 지적 능력 6
4. 소결 7
Ⅵ. 경영자의 자질론 7
1. 고전적 자질론 7
표-1 경영자의 자질 8
2. 전력적 자질론 8
3. 일본의 경영자 자질론 9
표-2 일본기업 경영자의 자질 9
4. 한국의 경영자 자질론 9
제3장 결론 10
<참고문헌> 12
제1장 서론

기업과 기업인의 정신은 한 기업의 생사여부를 결정 할 만큼 중요한 사항으로 자리 잡고 있다. 다시 이런 기업인의 정신은 국가 경제의 흥망성쇠를 결정짓는 원동력이 되고 있다. 우리나라의 경제는 지난 30년간의 계속적인 성장을 거듭하여 이제는 중진국에서 벗어나려는 선진국 문턱에서 그 진입을 꿈꾸고 있다. 1961년 1인당 국민 총생산(GNP)이 82달러에 불과하던 것이 현재 2004년에는 만달러에 이르고 있다는 점은 매우 놀라운 일이 아닐 수 없다. 더욱이나 외국에서는 이런 우리나라의 경제발전을 보고 한강의 기적이라고 말할 정도로 다른 개발도상국의 어떤 나라보다 급속한 성장을 한 것이 사실이다.
경제발전 이론으로 유명한 로스토(W.Rostow)교수는 한국의 경제발전과 관련하여 2000년대에는 고도 대중소비기에 진입할 것으로 예상되며, 한국 경제의 발전은 세계경제가 이륙단계까지 20년, 기술성숙단계까지 약 60년이 걸린 소요기간을 엄청나게 단축시킨 경이적인 것이라고 지적 정규석, “한국의 세계화 전략”, 21세기 북스, 1995, 10면한바 있다. 로스트교수의 예상처럼 우리나라는 대중소비기에 진입하게 되었다. 이러한 초고속 경제성장은 우리 기업과 기업인 그리고 그들의 기업가정신이 중요한 요인이었다. 삼일컨설팅 그룹, “한국기업의 성공조건”, 매일경제, 1997, 25면
하지만 IMF를 맞으면서 실질적인 경영자의 자질이 논의되고 새로운 방식과 기업을 살릴 수 있는 경영자를 더욱 필요로 하기 시작했다.
한국기업은 확장기에서와는 달리 새로운 방향전환의 필요성이 대두되고 있으며, 새로운 세계의 무역질서는 레스터 소로우교수가 그의 저서 ‘Head to Head'에서 단적으로 표현했듯이 발디딜 틈이 없이 좁아진 세계시장에서 누군가의 머리가 깨져 탈락되어야 하는 ’죽기 아니면 살기의 경쟁‘이 시작된 것이다. 정규석, “한국의 세계화 전략”, 21세기 북스, 1995, 16면
또한 감성과 혼돈화 시대의 도래
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