해피레포트 - 경영학(리더쉽이론)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : CPIA_pinker82 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,100 원

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리더십이론 <리더십의 의의> <특성이론> <행위이론> <상황이론> 1. 리더십의 정의 및 필요성 - 리더십의 정의 : 부하나 추종자와 같은 타인을 포함, 권력이나 영향력 행사 의도하는 목표를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 지시하는 능력 2. 리더십에 요구되는 기술 ⑴ 권력의 행사 ⑵ 직관력 ⑶ 이해심 ⑷ 가치관의 일치 ⑸ 비전 3. 리더십의 원천 ⑴ 리더의 작업동기 : 외형적이거나 내적인 보상이 주어지기 때문 ⑵ 리더십과 권력 ① 강압적 권력(벌, 감봉, 강등) : 강제적 복종은 가능하나 저항 초래 가능 ② 보상적 권력(금전, 승진, 인정), 합법적 권력(직위-권한) : 복종확보 ③ 전문적 권력(지식, 기술), 준거적 권력(존경, 매력) : 자발적 직무수행유도

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