해피레포트 - 공무원의 부정부패와 노조단체에 대해

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인사행정.hwp 문서분량 : 32 page 등록인 : CPIA_candygirl 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,900 원

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공무원의부정부패와노조단체에대해 행정윤리 공무원 / ()

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Ⅰ. 서론 1. 연구의 목적 2. 연구의 범위와 방안 3. 이론적 배경 (1) 행정윤리 1) 행정윤리의 의의 2) 행정윤리의 범주, 규범적 기준 및 내용 3) 행정윤리의 저해 요인 4) 행정윤리의 제고 방안 (2) 공무원 부정부패 1) 부패의 의의 2) 부패의 유형 3) 부패의 원인과 대책 Ⅱ. 본론 1. 소극적 윤리 (1) 공직자윤리법 개요 (2) 부정부패 1) 관련 법안 2) 우리나라 공직자 부패의 원인과 특징 3) 우리나라 공직자의 부패 현황 4) 외국과 비교 5) 문제점 6) 개선방안 (3) 재산 공개 2. 적극적 윤리- 공무원 단체 (1) 공무원 단체 정의 (2) 공무원 효용과 문제점 공무원단체의 존재를 찬성하는 주장 공무원단체의 존재에 반대하는 주장 (3) 우리나라 공무원 단체의 현황 (4) 공무원 노조법에 대한 정부와 노조의 입장 (5) 외국의 노동기본권 허용범위 Ⅲ. 결론 1. 연구의 목적 최근 우리사회 전반에 깊숙이 뿌리 내린 부정부패의 관행과 의식으로 국민전체의 윤리의식 저하와 공무원의 관존민비, 관직사유관과 같은 공무원들의 전근대적 가치관에 머물러 있는 상황이다. 이러한 공직에 대한 잘못된 의식이 공무원들의 책임회피, 무사안일 태도, 공무원 집단의 보수화의 기류를 형성하여 국민에 봉사한다는 공직의 올바른 공복의식이 결여되고 있다. 이러한 현상황에서 적합한 공무원의 윤리확립을 위한 방안은 무엇이고 오늘날 주요 쟁점으로 부각되고 있는 내용에 대해 조사하고 연구하여 합리적인 발전방안을 제시하고자 한다. 2. 연구의 범위와 방안 이번 레포트에서 우리는 행정윤리의 개념을 부정부패의 방지라는 소극적인 면과 공익성과 봉사정신의 함양을 통한 적극적 의미의 윤리로 나누어보고, 공무원이 행정윤리를 제대로 실현하기 위한 법적의무의 준수를 위한 소극적 방안과 국민에게 봉사한다는 적극적의미의 행정윤리 확립을 위한 방안을 살펴보도록 하겠다. 구체적으로, 현재 우리나라의 공무원 행동강령의 전반적 내용과 우리나라 공무원의 노사관계에서 문제점으로 제기되고 있는 쟁점을

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