해피레포트 - 과거 문민정부에 있어서의 총무처에 의한 행정통제 변화

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :2004-2행정통제론B형중간과제.hwp 문서분량 : 12 page 등록인 : CPIA_wltjsdl80 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 5,300 원

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Ⅰ서론 Ⅱ총무처 변천 및 조직 진화 과정 : 전문인사기구로의 내실화 1. 변천 약사 1)건국초기 2)제2공화국 3)제4공화국 4)제5공화국~문민정부 2. 평가 Ⅲ행정자치부 1. 설립목적 2. 구성 3. 기능 Ⅳ 결론 중앙인사기관으로서의 총무처는 우선 조직 구조적인 측면에서 볼 때 독립성이 약하고, 합의성이 불충분하며, 인사업무 이외에 조직관리, 정부청사관리, 일반행정관리, 정부서무업무 등의 비인사기능을 담당하여 인사행정에만 전념하기 어렵고, 총무처가 타 부처에 비하여 상대적으로 우월한 지위에 있지 못하며, 예산기능과 인사기능이 연결되어 있지 못하다는 독립성의 문제점을 가지고 있었다. 특히 기능적으로도 인사기능 이외에 기타 여러 가지 비인사업무(정부청사관리업무, 정부기록보존업무, 정부전산업무, 의정업무 등)도

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과거 문민정부에 있어서의 총무처에 의한 행정통제 변화