해피레포트 - 여성의 인권보장 관련 개발 인권법령 및 기구조사

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :20041m_inkwo.hwp 문서분량 : 20 page 등록인 : CPIA_ephilled 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,300 원

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보고서설명
여성인권 여성의인권보장의역사적 배경 여성의인권보장 여성의권리 / (여성의 권리)

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 여성의 인권보장 1. 인권의 의미 2. 인권으로서 여성의 권리 3. 여성인권의 소극적 및 적극적 의미 Ⅲ. 여성의 인권보장의 역사적 배경 Ⅳ. 여성의 인권보장 관련 법령 및 기구 1. 남녀고용평등법 2. 남녀차별금지및구제에관한법률 3. 여성발전기본법 4. 가정폭력방지및피해자보호등에관한법률 5. 가정폭력범죄의처벌등에관한특례법 6. 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률 7. 윤락행위등방지법 8. 일제하일본군위안부피해자에대한생활안정지원및기념사업등에관한법률 9. 근로기준법 Ⅴ. 여성인권 증진을 위한 과제 1. 여성담당 국가기구의 권한 강화 2. 사실상의 평등실현을 위한 적극적 조치의 계발 3. 유보조항의 철회를 위한 노력의 강화 4. 여성민간단체의 역할 강화 5. 여성의 주류화를 위한 성 인지적 관점의 통합 Ⅵ. 결 론 ◉참고문헌◉ 어떤 사회든 나이와 성별, 그리고 인종이 다르다는 이유로 그 사회에 따른 여러 가지 다른 기준에 의해 청소년이나 노년층, 여성 또는 소수민족에 대한 차별대우는 존재하고 있다. 즉 단지 어떤 특정한 집단에 속해있다는 이유로 비슷한 능력을 가지고 있음에도 임금을 낮게 주거나 또는 좋은 직장을 얻을 수 있는 기회를 박탈하는 경우와 같은 ‘통계적 차별’이 행해지고 있다. 특히 같은 일에 종사하거나 완전히 똑같지는 않지만 그와 비슷한 일에 종사하면서도 단지 여성이라는 성별에 의한 차이 때문에 좌절을 겪어야 하는 사람이 전 인구의 절반이나 된다. 여성의 인권을 문제삼는 것은 그 동안 여성은 여성이라는 이유 때문에 구태의연한 고정 관념적이고 전통적인 성 역할에 의해 그들의 능력이 충분히 개발되거나 활용되지 못해왔고 여성도 마땅히 존중받아야 할 한 인간이며 어떠한 사회적 편견이나 성차별도 거부하고 그 존엄함을 인정받아야 함에도 불구하고 그들이 누려야 할 인간으로서의 권리를 제대로 누리고 있지 못하기 때문이다. 교육은 우리사회에 만연되어 있는 성차별의식이나 관행을 제거하고 평등한 민주사회로 발전해 갈 수 있도록 하는 원동력인 동시에 사회의 제반 불평등을 재생산하고 유지하는 기제로서 작용하기도 한다. 다음에서는 이러한 여성의 인권보장에 관하여 좀더 상세히 알아보고 그와 관련된 개별 인권법령 및 기구 등에 관해서도 살펴보고자 한다.

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