로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
카테고리
카테고리
카테고리
카테고리
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

여성장애인의 고찰


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :이가.hwp
문서분량 : 63 page 등록인 : CPIA_100
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 5,300

미리보기

같은분야 연관자료
보고서설명
여성장애인의고찰 여성장애인 여성장애자 여성장애인복지증진을위한대책 여성장애인의취업 / ()
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 여성장애인의 인권운동 및 역사
1. 국외
2. 국내

Ⅲ. 여성장애인의 이중차별에 관한 이론
1. 성차별 이론
2. 장애차별 이론
3. 최근 장애이론의 동향

Ⅳ. 여성장애인 문제의 원인
1. 가족 구조적 원인
2. 사회적 원인

Ⅴ. 여성장애인의 현황 및 실태
1. 여성장애인의 일반현황
2. 여성장애인의 교육
1) 여성장애인의 교육 현황
2) 사례
3. 여성장애인의 취업
1) 여성장애인의 취업에 영향을 미치는 요인
2) 여성장애인의 취업현황
3) 사례
4. 여성장애인의 결혼과 가족
1) 여성장애인의 결혼과 가족현황
2) 여성장애인과 육아문제
3) 결혼과 육아에 있어서의 차별사례
5. 여성장애인의 폭력
1) 여성장애인에 대한 폭력의 형태
2) 여성장애인 성폭력의 실태
3) 여성장애인 성폭력이 안고 있는 특수한 문제
4) 성폭력의 사례
5) 가정폭력의 사례

Ⅵ. 여성장애인의 복지서비스 현황
1. 장애인복지관의 서비스 내용
2. 장애인종합복지관의 여성장애인에 대한 서비스 사례


Ⅶ. 여성장애인의 복지욕구
1. 여성장애인의 복지욕구(재가장애인 중심)
2. 고위험 여성장애인 집단의 복지욕구
1) 이혼 여성장애인 집단의 복지욕구
2) 실업 여성장애인 집단의 복지욕구
3) 중증장애를 가진 여성장애인 집단의 복지욕구
4) 독거 여성장애인 노인 집단의 복지욕구

Ⅷ. 여성장애인 복지 증진을 위한 대책
1. 여성장애인 복지정책 기본방향
2. 주요정책과제

Ⅸ. 결론

참고문헌
1. 성 차별 이론

자본주의 생산 양식의 변화로 기존의 가족 구조가 해체되고 새로운 형태의 핵가족을 출현시켰으며, 자유로운 임금노동자로서 여성을 노동시장에 대거 참여시켜왔다. 그에 따라 가장의 권위 유지가 추락하게 되었고, 노동 영역에서 가족 임금제의 형성을 가져오게 되었다. 가족임금제란 임금 지급에서 남녀간 차이를 두는 것으로, 남성이 받는 임금 속에는 주부를 포함한 가족들에게 지불되는 생계비가 포함되어 있다고 하는 개념을 말한다.
이는 여성 노동자를 경제적으로 불안정하고 예속적인 지위에 머무르게 하는 요인이 되었다고 할 수 있다(이정우,1997). 이러한 성별 분업의 형태에서 여성의 활동 영역이 가정으로 제한되고, 사회적 생산 영역에 대한 참여가 가정에 대한 책임과 유지라는 가부장제 이데올로기에 의해 제한 받게 됨으로써 여성이 저임금으로 편입되는 것에 대한 정당화의 근거를 마련하였다(정숙경,1989).
이러한 자본주의 국가의 특징적인 형태를 남성의 이익을 대변하는 '가부장적 국가'라고 한다. 가부장제 논의를 중심으로 성 억압적 구조로서 가부장제와 이러한 가부장제가 노동의 영역에서 어떻게 나타나는지를 규명하기 위해 성별 노동 분업의 성 억압적 형태에 관해 살펴보자.

연관검색어
여성장애인의고찰 여성장애인 여성장애자 여성장애인복지증진을위한대책 여성장애인의취업

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷