해피레포트 - 청년실업 문제와 해결방안

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1. 서론 2. 청년실업의 이해 1) 실업의 개념 2) 청년실업정의 3. 청년실업의 현황 1) 전체 실업 현황 2) 청년 실업 현황 4. 청년실업의 원인 수요와 공급의 측면의 원인 5. 청년실업에 대한 해결책 및 대안 1) 주요국 실업대책 2) 해결책 및 방안 6. 결론 4. 청년실업의 원인 청년실업의 원인은 다양한 차원에서 분석될 수 있다. 청년 실업 변동에 영향을 끼치는 주된 결정 요소가 무엇인지 생각해 보면 총수요, 청년층 임금, 잘못된 교육, 청년노동인구의 규모로 나눌 수 있다. 1) 수요와 공급의 측면의 원인 (1) 수요의 측면 총수요는 그것이 전체 실업수준에 영향을 끼치는 것과 같은 방식으로 청년실업에도 영향을 미친다. 노동수요는 상품시장에서 파생하는 수요인 만큼 극심한 변화가 불가피하다. 노동연구원 전병유 박사는 “산업구조가 IT 중심으로 급변함에도 불구, 현재의 교육시스템은 과거 산업구조에 따른 인력수급 체계에 머물러 있어 청년층 실업을 가속시키고 있다”고 주장했다. 사회구조가 수요의 문제를 만들고 있다는 것이다. 총수요의 변동에 청년 실업률이 민감하다고 생각하는 것은 청년이 장년층 보다 직장을 떠날 확률이 크다는 데 있다. 청년층의 노동시장이 형성되는 초기에 더 나은 직장을 찾아 여기저기 돌아보는 것도 포함되는 것을 알 수 있다. 또한, 기업의 수시 채용관행과 선호 경향을 볼 수 있다. 경기 불투명, 산업구조급변, 그 산업구조급변의 영향으로 기업들이 졸업시점에 행하는 정시모집보다는 수시 채용을 선호 한다. 금융위기를 겪으면서 경력직 선호가 뚜렷해졌는데 특히 30대 재벌기업, 공기업, 금융기업, 금융산업 등 대졸자들이 주로 선호하는 주요 기업들에서 두드러진다. (고용보험DB).

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