오늘날 기업은 사회중시경영을 수행하는 과정에서 정부를 비롯한 여러 이해관계자들의 요구에 능동적으로 반응하여야 한다. 특히, 최근에 들어서 다양한 이해 관계자들이 때로는 기업과 상호지원 및 협력을 하기도하고 때로는 자신들의 이해 및 요구를 관철시키기 위해 마찰과 갈등을 일으키면서 기업경영에 커다란 영향을 미치고 있다. 이에 기업은 이해관계자와 협력적이며 발전적인 관계정립을 위한 이념적 가치들을 설정하고 실천해 나가야 한다.
이에 우리는 유한킴벌리와 한국담배인삼공사를 통해 이들 각각의 이해관계자모형을 파악하고 그 각각의 기업들이 여러 이해관계자들과 어떠한 상호관계를 맺고 있는지 알아보고자 한다.
2. 한국담배인삼공사 개황
가. 회사개요
설립
설립근거
- 공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률
- 한국담배인삼공사 폐지 법률
설립일 : 1989. 4. 1
조직 및 인원
- 조직 : 3본부 3단 5실 13국 산하 173기관
- 정원 : 4,500명
자본금
- 9,550 억원 (수권자본금 : 4조원)
주주구성 (`01. 12월말 기준)
영업실적(당기순이익)
민영화 추진현황 및 향후 전망
@정부 민영화 추진방침 발표(`98.7.3)
- `98 ~ `99 년 동일인 소유한도(7%)내에서 정부지분 25%를 내외국인에게 공개매각
- 2000년에 동일인 소유한도 및 담배 제조독점권 폐지와 정부 잔여지분 및 은행출자지분 매각
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