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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :여성고용할당제에대한전.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : CPIA_jawo 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 고용할당제의법적근거 고용할당제가필요한이유 할당제의형태 / (여성 고용 할당제)
- 본문일부/목차
- 1. 할당제의 개념
2. 할당제의 형태
3. 고용할당제가 필요한 이유
4. 여성의 불평등한 고용현황
5. 여성 고용 할당제의 원인 - 여성 고용 할당제에 대한 이론적 관점
6. 고용 할당제의 법적 근거
7. 여성할당제의 개선 방안이나 대안
8. 결론
1. 할당제의 개념
우선 할당제는 적극적 조치의 하나이다.
적극적 조치에 대한 개념도 일의적이지는 않으나, 그 필요성과 목적을 중심으로 보면 "차별을 철폐하고 평등을 촉진할 목적으로, 기존의 차별로 인한 현재의 여성의 권리행사 장애를 조정하기 위하여, 기존의 차별로 인한 영향을 없앨 수 있도록
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