해피레포트 - 미래의조직을 읽고

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :행정학(.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : CPIA_jawo 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 3 판매가격 : 1,700 원

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미래의조직을 읽고 미래의조직을 읽고 미래의조직을 읽고 / (미래의조직을 읽고)

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이 책을 읽으면서 IMF체제의 한국기업들에게 격변기의 개인과 조직이 무엇을 가장 중요한 가치로 삼아야 하는가? 에 대한 질문과 그 해답을 말해 주는 것임에 틀림이 없는 듯 하다. 이 책은 효과적인 조직형태와 능력 있는 종업원은 정리해고나 대규모 사업교환 등 구조조정과 밀접하게 연계돼 있다고 설명한다. 이들은 지금뿐만 아니라 미래에도 종업원의 가장 큰 무기는 실력이라고 말한다. 정리해고의 파고를 넘는 안전판도 실력이라는 데에는 이견이 없다. 그러나 종업원의 실력을 키우는 데는 개인의 노력보다 조직의 노력이 더 중요하다고 입을 모은다. 미래사회의 종업원에게는 기존 지식에 의존한 능력보다 학습할 수 있는 능력이 더 강조된다는 것이다. 따라서 조직은 종업원의 학습의욕을 높이고 학습방법을 도와주도록 구조화돼야 하며 조직 내 관리나 리더십도 "학습조직"에 초점이 맞춰져야 한다는 주장이다. 이중에서도 특히 "학습사명을 가진 리더십조직의 창조"(글렌 존스), "21세기를 위한 지속적 학습공동체 창조"(스테파니 페이스 마셜), "능력에 기초한 조직 만들기"(데이브 울리히) 등이 세부 지침을 제시하고 있다. < 본 론 > 1부 "미래의 조직은 어떤 모습일까"에서는 새로운 세계를 위한 준비와 전반적인 변화, 핵심요소와 규모, 설계방식 및 역량강화 방안에 대해서 논술하고 있다. 마이클 해머는 ‘미래의 인간상’을 다음과 같이 예상하고 있다. “아무도 우리에게 무엇을 주지 않는다. 우리는 날마다 우리가 가진 것을 위해 일한다.

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