해피레포트 - 노동자 생산협동조합에 관한 일 고찰

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :노동자 생산협동조합에 관한 일.hwp 문서분량 : 35 page 등록인 : CPIA_wltjsdl80 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,700 원

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노동자 생산협동조합의개념 노동자 생산협동조합의역사 마르크스이론과 노동자 생산협동조합 / (노동자 생산협동조합)

본문일부/목차
I. 머리말 II. 노동자 생산협동조합의 개념, 역사, 현황 1. 노동자 생산협동조합의 개념 2. 노동자 생산협동조합의 역사 III. 노동자 생산협동조합에 대한 이론적 이슈들 1. 마르크스이론과 노동자 생산협동조합 2. 신고전학파의 노동자 생산협동조합론 IV. 결론 II. 노동자 생산협동조합의 개념, 역사, 현황 1. 노동자 생산협동조합의 개념 노협에 대한 유일한 정의는 내리기 힘들다. 다양한 형태의 노협이 존재해 왔기 때문이다. 그러나 일반적으로 노협은 ｢노동자가 소유하고 관리하는 기업｣으로 정의된다. 즉 노동자가 자본을 출자하여 기업의 소유자로 되고, 1인 1표 등의 협동조합 원칙에 기초하여 관리의 권한도 가지고 있으며, 기업경영으로 발생한 이윤은 일정한 원칙(노동시간 또는 총소득 등)에 따라 소속 구성원에게 분배되는 기업형태이다. 이 때 중요한 것은 노협의 경영통제권이 자본소유자로서가 아니라 거기서 일하는 노동자로서의 지위로부터 기인한다는 점이다. 바로 이 점에서 ｢기업에 대한 소유｣보다는 ｢기업에 대한 관리, 통제｣가 더 중요한 의미를 지닌다. 노협은 자본주의적 기업이나 사회주의적 기업과는 근본적으로 다른 기업형태이다. 일반적으로 자본주의적 기업은 사적 자본가에 의해 소유되며 경영에 관한 의사결정은 자본소유주 또는 그 대리인에 의해 이루어진다. 한편 사회주의적 기업에서는 국가가 자본을 소유하고 있으며 국가가 대리인을 지명하여 경영을 통제한다. 이에 비해 노협은 기업의 소유권 전부 또는 상당부분이 노동자에게 있으며 경영의사결정에 대한 최종적 통제권은 거기서 일하는 노동자에게 있다. 노협은 구 유고슬라비아의 자주관리제도나 자본주의적 기업에 있어서의 종업원지주제 등 유사제도와도 구별된다. 구 유고의 자주관리제도는 기업에서 일하는 노동자들이 노동자평의회를

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