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[경영] 임금구조 개선방안으로서의 연봉제에 대한 고찰
본문일부/목차
목 차

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구 목적 및 방법 2

Ⅱ. 연봉제의 이론적 배경 4
1. 연봉제의 개념 4
1) 연봉제의 도입 배경 4
2) 연봉제의 정의 5
(1) 연공주의와 성과주의 5
(2) 월급제와 연봉제 6
(3) 총액임금제와 연봉제 6
3) 연봉제의 장ㆍ단점 7
2. 외국의 연봉제도 9
1) 미국의 연봉제도 9
2) 일본의 연봉제도 12
3) 미국과 일본의 비교 13

Ⅲ. 연봉제의 도입 현황 14
1. 연도별 연봉제 도입현황 14
2. 업종별 연봉제 실시사업장 15
3. 유형별ㆍ기업규모별 연봉제 도입현황 16
4. 연봉제 도입동기 17
5. 연봉제의 적용대상 및 인원비중 17
6. 연봉제의 도입 유형 18
7. 연봉산정을 위한 평가 19
1) 평가방식 및 기준 19
2) 평가대상 및 방법 20
8. 연봉제의 효과 및 운영상 애로사항 20
9. 연봉제의 적용대상 확대계획 여부 22

Ⅳ. 결 론 23

참고 문헌 25
표 목차

<표 1> 종래의 임금 구성 7
<표 2> 미국과 일본의 연봉제 비교 13
<표 3> 연도별 연봉제 실시사업장 추이 15
<표 4> 업종별 연봉제 실시사업장 비율 16
<표 5> 유형별 연봉제 도입현황 16
<표 6> 기업규모별 연봉제 도입현황 17
<표 7> 연봉제 도입동기 17
<표 8> 연봉제의 적용대상 17
<표 9> 연봉제의 인원 비중 18
<표 10> 연봉제 유형 18
<표 11> 연봉평가 대상 및 방법 20
<표 12> 연봉제의 효과 21
<표 13> 연봉제의 운영상 문제점 및 애로사항 21
<표 14> 적용대상 확대계획 여부 22



그림 목차

<그림 1> 연봉제 및 성과배분제 실시기업의 추이 15
<그림 2> 연봉제 도입 유형 19
<그림 3> 연봉산정을 위한 평가 방식 19
<그림 4> 연봉산정을 위한 평가 기준 20



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