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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[조직 행동론] 기업의 팀제에서 팀역할균형이 성과에 미치는 영향.doc 문서분량 : 29 page 등록인 : leodica7 문서뷰어 : 
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- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- [조직 행동론] 기업의 팀제에서 팀역할균형이 성과에 미치는 영향
- 본문일부/목차
- Contents
► 연구 주제 및 결정 배경
► 이론 및 문헌 연구
► 팀 역할 균형이 성과에 미치는 영향
► 5 요인에 입각한 팀장과 구성원의 성격 차와
팀 효과성 관계 분석
► 공기업 및 사기업의 팀제 사례와 문제점 및 개선 방안
◦ 공기업이 팀제를 비롯한 경영혁신을 해야 하는 이유
◦ 현재 공기업의 팀제 현황와 개선 방안
◦ 사기업의 팀제 도입 과정
◦ 미국, 일본, 한국의 팀제 사례
► 결론
- 연관검색어
- 대학레포트 팀제도 조직행동론 기업의팀제도
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