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[행정학과] 조직속 개인행동


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :조직 속 개인행동.hwp
문서분량 : 15 page 등록인 : yohappy03
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 06.09.18 / 06.09.18
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보고서설명
조직속 에서의 개인행동에 관련한 이론과 적응 모형 정리
본문일부/목차
= 목 차 =

주제 : 조직 속 개인행동


Ⅰ. 서론 _ 2p.

Ⅱ. 조직과 개인의 관계 _ 2p.

Ⅲ. 조직의 인간관과 관리전략 _ 3p.

1. 내용적 이론 _ 3p.
1) 맥그리거의 X · Y 이론 _ 3p.
2) 머슬로의 욕구5단계이론 _ 5p.
3) 앨더퍼의 ERG이론 _ 6p.
4) 허즈버그의 2요인이론 (동기 - 위생이론) _ 7p.
5) 아지리스의 미성숙 - 성숙이론 _ 8p.

2. 과정이론 _ 9p.
1) 브룸의 기대이론 _ 9p.
2) 포터와 롤러)의 업적-만족이론 _ 9p.
3) 조르고폴러스의 통로-목표이론 _ 10p.
4) 애덤스의 공정성이론 _ 10p.

3. 개인의 조직에의 적응모형 _ 11p.
1) 샤인의 인간관 _ 11p.
2) 프레스더스의 성격유형 _ 14p.
3) 다운스의 관료형태 유형 _ 14p.
4) 라모스의 인간유형 _ 14p.
5) 매클리랜드의 성격유형 _ 15p.

Ⅳ. 결론 _ 15p.
연관검색어
조직속개인행동 조직의인간관 기대이론 행정학과

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