해피레포트 - [노동법, 취업규칙,회사규정,근로조건 자율점검] 취업규칙(회사용)입니다.-주40시간적용

카테고리 : 서식 > 기타 파일이름 :취업규칙(회사용).hwp 문서분량 : 35 page 등록인 : gil9078 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.05.20 / 11.03.06 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 50,000 원

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보고서설명
취업규칙 입니다. 주40시간 적용한 것이구요~ 비싸게 올리지만 메릿 절대 있습니다. 노무사사무실에 의뢰하면 100만원 단위가 훌쩍 넘어가기 일수지요~ 회사에 반드시 필요한 내용을 변경만 하시면 되도록 거의 모든사항을 적어놓았씁니다. 노동법에도 저촉사항없습니다. 노동관련하여 요즘 문제와 분쟁이 많이 일어나는데 꼭 필요하신 분들만 사용하세요~

본문일부/목차
<목 차> 제 1 장 총칙 1 제1조【명칭】 1 제2조【목적】 1 제3조【적용범위】 1 제4조【종업원의 정의】 1 제5조【신의성실의 원칙】 1 제 2 장 인사 1 제 1 절 원칙 1 제6조【용어의 정의】 2 제7조【인사권자】 2 제8조【직급구분】 2 제 2 절 채용 3 제9조【채용】 3 제10조【시용】 3 제11조【임용】 3 제12조【제출서류】 3 제13조【근로계약】 4 제14조【결격사유】 4 제 3 절 인사이동 5 제15조【교육 - 배치 및 승진의 원칙】 5 제16조【이동】 5 제17조【전보명령】 5 제18조【전보의 사유】 5 . . . . . . . . 제 10 장 복 리 후 생 34 제108조【복리후생증진】 34 제 11 장 직장내 성희롱의 금지 및 교육 34 제109조【직장내 성희롱의 금지】 34 제110조【직장내 성희롱의 예방교육】 34 제111조【직장내 성희롱 발생시 조치】 34 부 칙 35 제1조【시행일】 35 제2조【일부의 적용제외】 35 제3조【연장근로에 관한 특례】 35 제4조【준용】 35 제5조【법령 등의 우선】 35

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