해피레포트 - 방송대 중간과제 경영학원론 A형 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :경영학원론 A형.hwp 문서분량 : 12 page 등록인 : maha518 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 19.04.03 / 19.04.12 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 4,500 원

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방송대 중간과제 경영학원론 A형 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

본문일부/목차
경영학원론 A형 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 목차 서론: 조직문화의 정의 본론 1. 조직진단의 의의2. 조직진단의 접근모형 1) 행동과학 모형(Behavioral Science Models) 2) 특정관심 모형(Special Purpose Models) 3) 종합적 모형(ComprehensiveModels)3, Mckinsey의 7S 모형에 대한 이해 1) 7S 모형의 진단변수와 주요내용 (1) 공유가치(ShareValue) (2) 전략(Strategy) (3) 구조(Structure) (4) 시스템(System) (5) 구성원(Staff) (6) 기술(Skills) (7) 스타일(Style)4, 기업문화 평가 1) 회사소개 - 소니코리아 2) 기업문화 평가 결론 참고문헌 서론 맥킨지 7S 모델(McKinsey 7S Model)은 실질적인 조직문화 진단을 위해 Pascal and Peters(1981)에 의해 제안 되었는데, 세계적 전략 컨설팅 기업인 맥킨지(Mckinsey)에 의해 일본 및 미국의 우수기업의 조직문화 진단 및 연구에서 사용되고 있다. 7S는 전략(Strategy), 구조(Structure), 시스템(System), 경영자스타일(Style), 구성원(Staff), 기술(Skill), 공유가치(Shared Value)로 구성되며 7개 변수 간의 상호작용에 따라 조직 관계가 변화된다고 주장하였다. 7S모형은 Leavitt모형을 확장하여 7개의 변수, 즉 전략(Strategy), 구조(Structure), 시스템(System), 기술(S

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