해피레포트 - [리더십의 분류] 리더십(리더쉽)의 분류방법

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보고서설명
[리더십의 분류] 리더십(리더쉽)의 분류방법 목차 리더십의 분류 Ⅰ. 제대를 기준으로 한 분류 Ⅱ. 권한양식에 의한 분류 1. 전제형 리더십과 민주형 리더십 2. 전제형, 참가형, 자유방임형 리더십 3. 전제형, 온정주의형, 민주형-참가형 및 자유방임형의 리더십 Ⅲ. 기타 분류방식

본문일부/목차
리더십의 분류 리더십의 유형은 다음과 같은 여러 가지 기준에 따라 다양한 형태로 분류될 수 있다. 1. 제대를 기준으로 한 분류 제대영역의 차이를 기준으로 리더십의 유형을 구분해 보면, (1) 소대장 이하의 지휘 ․ 통솔, (2) 증대장과 령관급 지휘관의 지휘통솔, (3) 장군의 지휘통솔로 구분할 수 있다. 이와 같은 구분에서 상위 영역은 하위 영역을 모두 포괄하며, 하위 영역을 제대로 체득 ․ 통달한 뒤에 도달하게 된다는 것을 의미한다. 이와 같은 구분은 기업경영조직에도 적용할 수 있는데, (1) 계장 ․ 대리급의 리더십, (2) 과(課), 부장급의 리더십, (3) 임원급 또는 사장의 리더십으로 분류할 수 있다. 2. 권한양식에 의한 분류 이는 권한의 배분양식, 즉 위양과 집중을 기준으로 하여 리더십의 유형을 분류하는 방법으로서 그 내용은 다음과 같다. (1) 전제형 리더십과 민주형 리더십 리더십의 유형은 기본적으로 의사결정권의 소재가 어디에 있느냐에 따라 구분된다. 종래에는 대부분 리더십의 유형을 전제형 리더십(authocratic leadership style)과 민주형 리더십(democratic leadership적)으로 구분하였다. 이들 두 유형의 개념을 대비시켜보면 다음 ...(이하 생략)

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