해피레포트 - 우리나라의 보건의료의 실태와 의료보장 제도

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우리나라의 보건의료의 실태와 의료보장 제도 차 례 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.우리나라의 보건의료의 실태와 의료보장 제도 1)현황과 문제점 2)개선 방안 3)의료보장 제도 4)약국의료보험과 의약분업 5)도시와 농촌의 보건의료의 실태 2.외국의 보건의료의 실태 1)미국의 사례 2)유럽의 사례 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 인간은 누구나 자신의 건강을 유지하고 질병으로부터 해방되기 위해서는 질병의 예방이나 치료의 모든 활동에 참여할 수 있는 능력과 기회가 있어야 합니다. 이러한 능력과 기회를 보장해 주는 것을 의료복지라 할 수 있는데 오늘날에 와서는 의료가 단순히 예방책이나 건강증진의 대책, 질병의 조기발견, 조기치료에 대한 치료 활동의 확대만을 의미하는 것이 아니라, 심신의 기능 회복과 함께 사회복귀를 위한 원조활동까지 포함하지 않으면 건강의 사회적 기능의 중요성이 결여될 뿐 만 아니라 의료의 사회적 대책의 의미가 없게 되는 결과가 되므로 이에 대한 구체적인 방안이 요구되는 것입니다. 그래서 저희 5조는 보건과 의료 문제에 대해서 생각해 보기로 하였습니다. 구체적으로 우리나라 보건 의료의 실태와 외국의 보건 의료의 실태에 대해서 조사하였고, 앞으로 우리나라 의료보장제도가 나아가야 할 방향에 대해 생각해 보기로 하였습니다. Ⅱ.본론 Ⅰ. 우리나라 보건실태와 의료보장제도 1) 현황과 문제점 1. 의료보장 적용범위와 관리운영체계 문제 1989년 7월 1일 전국민의료보험이 실시되어 모든 국민이 의료보험과 의료보호에 의하여 의료보장의 적용을 받고 있다. 특히 의료보호대상자는 생활보호대상자와 일정수준 이하의 저소득층을 대상으로 보건복지부장관이 정한 기준에 따라 구분하여 관리한다. 한편 우리나라의 의료보험은 강제 사회보험 형태로 다 보험자 관리방식을 채택하고 있다. 즉, 국민들의 /소득형태, 소득파악의 용이성, 의료이용도 등에 따라 유사한 집단별로 구분하여 각각 직장의료보험, 공교 의료보험, 지역의료보험이라는 분립체계의 조합방식으로 운영되고 있다. 보다 구체적으로 말하자면 직장조합 15개, 공·교 조합 1개, 농어촌조합 136개, 도시자영조합 130개가 존재하며, 각각 관리 및 재정운영이 독립채산제 방식에 의해 자율적으로 이루어지고 있다. 이렇게 현재 의료보험 관리운영이 수백개의 조합으로 분산되다보니 관리운영비의 과도한 지출과 위험분산 기능의 약화, 그리고 소득재분배 기능의 제약이 나타나고 있다.

본문일부/목차
우리나라의 보건의료의 실태와 의료보장 제도 차 례 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.우리나라의 보건의료의 실태와 의료보장 제도 1)현황과 문제점 2)개선 방안 3)의료보장 제도 4)약국의료보험과 의약분업 5)도시와 농촌의 보건의료의 실태 2.외국의 보건의료의 실태 1)미국의 사례 2)유럽의 사례 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 인간은 누구나 자신의 건강을 유지하고 질병으로부터 해방되기 위해서는 질병의 예방이나 치료의 모든 활동에 참여할 수 있는 능력과 기회가 있어야 합니다. 이러한 능력과 기회를 보장해 주는 것을 의료복지라 할 수 있는데 오늘날에 와서는 의료가 단순히 예방책이나 건강증진의 대책, 질병의 조기발견, 조기치료에 대한 치료 활동의 확대만을 의미하는 것이 아니라, 심신의 기능 회복과 함께 사회복귀를 위한 원조활동까지 포함하지 않으면 건강의 사회적 기능의 중요성이 결여될 뿐 만 아니라 의료의 사회적 대책의 의미가 없게 되는 결과가 되므로 이에 대한 구체적인 방안이 요구되는 것입니다. 그래서 저희 5조는 보건과 의료 문제에 대해서 생각해 보기로 하였습니다. 구체적으로 우리나라 보건 의료의 실태와 외국의 보건 의료의 실태에 대해서 조사하였고, 앞으로 우리나라 의료보장제도가 나아가야 할 방향에 대해 생각해 보기로 하였습니다. Ⅱ.본론 Ⅰ. 우리나라 보건실태와 의료보장제도 1) 현황과 문제점 1. 의료보장 적용범위와 관리운영체계 문제 1989년 7월 1일 전국민의료보험이 실시되어 모든 국민이 의료보험과 의료보호에 의하여 의료보장의 적용을 받고 있다. 특히 의료보호대상자는 생활보호대상자와 일정수준 이하의 저소득층을 대상으로 보건복지부장관이 정한 기준에 따라 구분하여 관리한다. 한편 우리나라의 의료보험은 강제 사회보험 형태로 다 보험자 관리방식을 채택하고 있다. 즉, 국민들의 /소득형태, 소득파악의 용이성, 의료이용도 등에 따라 유사한 집단별로 구분하여 각각 직장의료보험, 공교 의료보험, 지역의료보험이라는 분립체계의 조합방식으로 운영되고 있다. 보다 구체적으로 말하자면 직장조합 15개, 공·교 조합 1개, 농어촌조합 136개, 도시자영조합 130개가 존재하며, 각각 관리 및 재정운영이 독립채산제 방식에 의해 자율적으로 이루어지고 있다. 이렇게 현재 의료보험 관리운영이 수백개의 조합으로 분산되다보니 관리운영비의 과도한 지출과 위험분산 기능의 약화, 그리고 소득재분배 기능의 제약이 나타나고 있다.

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