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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :인적자원개발과 인적자원관리의 차이,공.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 14.03.27 / 14.03.27 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 인적자원개발과 인적자원관리의 차이, 공통점, 관계를 A4 2매 이내로 작성하시오.
인적자원개발(HRD)
HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. 이전에는 Training(훈련)이라는 개념으로 이용되다가, Education으로 그 의미가 확대되었으며, 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있다.
기업교육 혹은 산업교육의 각 용어에 대한 정의는 다음과 같다.
- 본문일부/목차
- 인적자원개발과 인적자원관리의 차이, 공통점, 관계를 A4 2매 이내로 작성하시오.
인적자원개발(HRD)
HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. 이전에는 Training(훈련)이라는 개념으로 이용되다가, Education으로 그 의미가 확대되었으며, 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있다.
기업교육 혹은 산업교육의 각 용어에 대한 정의는 다음과 같다.
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- 인적자원개발과 인적자원관리의 차이
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