해피레포트 - 사회복지 관계론, 면접론, 과정론에 대해 논하시오.

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :사회복지 관계론, 면접론, 과정론에.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : peace57 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.04.22 / 13.04.22 구매평가 : 다운로드수 : 10 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
사회복지 관계론, 면접론, 과정론에 대해 논하시오. <목 차> Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지 관계론 1) 관계의 특성 2) 관계의 원리 3) 사회복지적 대안 2. 사회복지 면접론 1) 면접의 특성 2) 면접의 기술 3) 사회복지적 대안 3. 사회복지 과정론 1) 초기 단계 2) 계입 단계 3) 평가와 종결 단계 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 사회복지실천은 일정한 과정 또는 단계를 거치게 되는데 각 과정별로 실천내용이 구체적으로 나타나게 된다. 즉 사회복지실천은 구조화된 과정을 가지고 있으며 각 과정에 따라 사회복지사가 수행하게 되는 실천업무가 상이하게 결정된다. 보편적으로 사회복지실천 과정은 도움을 필요로 하는 사람을 처음 만나는 것을 시작으로 그 사람이 가지고 있는 문제 혹은 서비스를 필요로 하는 내용을 파악ㆍ분류ㆍ사정이며 문제의 해결 또는 구체적 원조과정을 거쳐 서비스를 마무리하게 되고 경우에 따라서는 사후관리의 과정을 거치게 된다. 한편 관계란 두 사람 간 상호작용의 산물이며 행동체계에서 응집력의 속성을 지니고 있다. 관계는 사회복지실천에서 역사적으로 매우 중요한 의의를 지니고 있는 용어로서 다양하게 정의를 내릴 수 있다. 비스먼은 사회복지실천관계를 신념유대로 간주해서 설명하였다. 사회복지사와 클라이언트는 서로 다음의 사실을 믿을 필요가 있다. 즉, 사회복지사는 클라이언트에게 적용할 수 있는 지식과 자료를 갖춘 능력 있는 사람이며, 클라이언트에게 적용할 수 있는 지식과 자료를 갖춘 능력 있는 사람이며, 클라이언트는 현존의 상황을 변화시켜 나갈 능력을 가진 존중받을 만한 사람이라는 사실이다. 여기서 클라이언트가 사회복지사를 좋아하거나 좋아하지 않고의 문제는 중요하지 않으며 단지 유대의 형성이 처음 이루어지는 시기에는 어느 정도의 유의미성을 가질 뿐이다. 또 한편 개인이나 집단의 문제해결을 위한 정보 수집과 진단적 및 치료적 성격을 가진 면접은 여러 전문직에 종사하는 사람들에 의하여 널리 활용되고 있다. 특히 면접은 기본적인 사회복지실천 기술로서 개입결정을 하기 위한 자료 수집이나 클라이언트의 문제 파악과 해결을 위한 주요 도구이다. 아래에서는 위와 같은 사회복지 관계론, 면접론 및 과정론에 대해서 살펴보고자한다.

본문일부/목차
사회복지 관계론, 면접론, 과정론에 대해 논하시오. <목 차> Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지 관계론 1) 관계의 특성 2) 관계의 원리 3) 사회복지적 대안 2. 사회복지 면접론 1) 면접의 특성 2) 면접의 기술 3) 사회복지적 대안 3. 사회복지 과정론 1) 초기 단계 2) 계입 단계 3) 평가와 종결 단계 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 사회복지실천은 일정한 과정 또는 단계를 거치게 되는데 각 과정별로 실천내용이 구체적으로 나타나게 된다. 즉 사회복지실천은 구조화된 과정을 가지고 있으며 각 과정에 따라 사회복지사가 수행하게 되는 실천업무가 상이하게 결정된다. 보편적으로 사회복지실천 과정은 도움을 필요로 하는 사람을 처음 만나는 것을 시작으로 그 사람이 가지고 있는 문제 혹은 서비스를 필요로 하는 내용을 파악ㆍ분류ㆍ사정이며 문제의 해결 또는 구체적 원조과정을 거쳐 서비스를 마무리하게 되고 경우에 따라서는 사후관리의 과정을 거치게 된다. 한편 관계란 두 사람 간 상호작용의 산물이며 행동체계에서 응집력의 속성을 지니고 있다. 관계는 사회복지실천에서 역사적으로 매우 중요한 의의를 지니고 있는 용어로서 다양하게 정의를 내릴 수 있다. 비스먼은 사회복지실천관계를 신념유대로 간주해서 설명하였다. 사회복지사와 클라이언트는 서로 다음의 사실을 믿을 필요가 있다. 즉, 사회복지사는 클라이언트에게 적용할 수 있는 지식과 자료를 갖춘 능력 있는 사람이며, 클라이언트에게 적용할 수 있는 지식과 자료를 갖춘 능력 있는 사람이며, 클라이언트는 현존의 상황을 변화시켜 나갈 능력을 가진 존중받을 만한 사람이라는 사실이다. 여기서 클라이언트가 사회복지사를 좋아하거나 좋아하지 않고의 문제는 중요하지 않으며 단지 유대의 형성이 처음 이루어지는 시기에는 어느 정도의 유의미성을 가질 뿐이다. 또 한편 개인이나 집단의 문제해결을 위한 정보 수집과 진단적 및 치료적 성격을 가진 면접은 여러 전문직에 종사하는 사람들에 의하여 널리 활용되고 있다. 특히 면접은 기본적인 사회복지실천 기술로서 개입결정을 하기 위한 자료 수집이나 클라이언트의 문제 파악과 해결을 위한 주요 도구이다. 아래에서는 위와 같은 사회복지 관계론, 면접론 및 과정론에 대해서 살펴보고자한다.

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