해피레포트 - 당근으로 만든 채찍

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :당근으로 만든 채찍.ppt 문서분량 : 12 page 등록인 : ferre0314 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.05.03 / 12.05.03 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 1,000 원

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보고서설명
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 주요내용 <1장> 최고의 수익률을 보장하는 ‘감정계좌’ <2장> 문제직원을 바로잡는 ‘당근채찍’ <3장>방어와 역공의 ‘당근채찍’ <4장> 사기를 끌어올리는 ‘당근채찍’ <5장> 적대적인 상대와도 교감할 수 있는 ‘당근채찍’ <6장> 고객의 마음을 사로잡는 ‘당근채찍’

본문일부/목차
5. 금전적 보상은 오히려 사기를 떨어뜨리고 창의력을 약화시킨다 경쟁적인 환경이 오히려 생산성을 떨어뜨리기도 한다. 직원의 사기를 올리는 가장 빠른 방법은 주어진 프로젝트에 자신의 창의성이 반영됐다는 흔적을 남기게 해 내재적인 동기가 과업에 각인되게 하는 것이다. 6. 어떤 목표라도 달성하게 하는 여섯 가지 ‘당근채찍’ 올바른 동기 부여 – 우리는 자신이 무엇을 왜 원하는 지에 솔직해져야 한다. 자극 받은 영혼 – 자아를 무력화할 만한 목표가 있으면 정서적인 안정을 찾고 주의를 집중할 수 있는 여유를 찾을 수 있다. 행동 계획 수립 – 방향을 설정하고 나면 어떻게 목표에 도달할 것인가에 관한 계획이 필요하다. 현실적인 시간 배분 – 시간계획표가 없다면 사소한 일들이 우리 인생을 뒤덮어 비생산적인 일에 대한 중요성만 과장되게 된다. 구조 속에서 찾는 안정 – 우리의 인생도 성장을 위해 적합한 구조가 만들어져야 한다. 정직한 행동 – 정직성의 부족은 우리의 에너지를 줄어들게 만든다. 7. 자기관리 신화와 무한한 영감의 비밀 작은 영감의 불꽃이 스파크를 일으킨다. 행동으로 영감을 현실화하라. 변화는 행동해야만 가능해진다. 생각을 말로 바꾸면 변화가 생긴다. 8. 직원이 변화의 두려움을 느끼지 않게 하는 아주 쉬운 방법 스스로 지원하게 하라. 마음속 욕망을 개발하라. 과업에 더 큰 목적을 부여하라. 결정권을 가졌다고 느끼게 하라. 성과의 진도를 알 수 있게 하라. 최초 임팩트를 변화시켜라. 사회적 증거를 이용하라. 새 기준이 생길 때까지 기다려라. 관점을 바꾸면 인식이 바뀐다. 독후감서평감상문1차 , 당근으로 만든 채찍 , 당근으로 만든 채찍 ppt , 당근 , 채찍 , 최고의 수익률 , 감정계좌 , 자부심 , 부탁 , 성격

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