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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :직무평가가 임금관리에 어떻게 활용될.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 11.06.08 / 11.06.08 구매평가 : 
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- 직무평가가 임금관리에 어떻게 활용될 수 있는지 설명하시오.
직무분석이란 특정 직무에 대한 상세한 정보를 획득하는 과정이다. 직무분석은 인적자원관리에 필요한 직무정보를 얻기 위해 직무의 내용을 체계적으로 분석하는 활동을 말하는 데, 구체적으로는 특정직무의 내용에 관한 정보와 그 직무 수행자에게 요구되는 자격요건에 관한 정보를 얻기 위하여 특정 직무에 관한 정보를 수집하고 분석하는 과정을 말한다. 직무분석은 아래의 몇 가지 질문에 대한 답변을 얻고자 하는 활동이라고 말할 수 있다.
- 본문일부/목차
- 직무평가가 임금관리에 어떻게 활용될 수 있는지 설명하시오.
직무분석이란 특정 직무에 대한 상세한 정보를 획득하는 과정이다. 직무분석은 인적자원관리에 필요한 직무정보를 얻기 위해 직무의 내용을 체계적으로 분석하는 활동을 말하는 데, 구체적으로는 특정직무의 내용에 관한 정보와 그 직무 수행자에게 요구되는 자격요건에 관한 정보를 얻기 위하여 특정 직무에 관한 정보를 수집하고 분석하는 과정을 말한다. 직무분석은 아래의 몇 가지 질문에 대한 답변을 얻고자 하는 활동이라고 말할 수 있다.
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