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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :조직이론.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 조직이론
1) 고전적 조직이론 : 폐쇄체계이론
(1) Taylor의 과학적 관리론
가. 특징
1) 능률지상주의 : 분업화, 표준화, 전문화
2) 직무의 과학적 분석 : 기준설정과 직무성과 평가, 시간동작의 연구
3) 관리의 원칙수립 : 관리와 하부작업의 분리 및 긴밀 협조 강조
4) 합리적 경제인관과 기계적 능률관 : 차별적 성과급
5) 공식조직만 인정
- 본문일부/목차
- 조직이론
1) 고전적 조직이론 : 폐쇄체계이론
(1) Taylor의 과학적 관리론
가. 특징
1) 능률지상주의 : 분업화, 표준화, 전문화
2) 직무의 과학적 분석 : 기준설정과 직무성과 평가, 시간동작의 연구
3) 관리의 원칙수립 : 관리와 하부작업의 분리 및 긴밀 협조 강조
4) 합리적 경제인관과 기계적 능률관 : 차별적 성과급
5) 공식조직만 인정
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