로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

[리더십 상황이론] 상황적 접근의 배경과 상황적합이론 및 성숙도 이론


카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :[리더십 상황이론] 상황적 접근의 배.hwp
문서분량 : 10 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.05.25 / 11.05.25
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 3,500

미리보기

같은분야 연관자료
환경영향평가사 자기소개서... 6 pages 2000
형제자매관계가 아동에게 미치는 영향(아동기의 형제자매관계, 형제자매의 긍정적 영향, 외동이의 ... 8 pages 2500
행정문화의 영향과 변화, 행정문화의 정립... 8 pages 2500
태내환경(태내발달에 영향을 미치는 요인, 태내환경의 영향, 태내환경에 영향<... 8 pages 2500
태내발달에 영향을 미치는 환경적 요인(태아발달에 영향을 미치는 환경요인)... 8 pages 2500
보고서설명
자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.
자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.
좋은 자료 작성하시길 바랍니다. 감사합니다.
본문일부/목차
Ⅰ. 상황적 접근의 배경

Ⅱ. Fiedler의 상황적합이론

1. 리더십 유형
2. 상황변수
3. 상황적합이론의 특성
1) 상황적합이론의 강점
2) 상황적합이론의 비판점

Ⅲ. Hersey와 Blenchard의 성숙도 이론(SLII 모형)

1. 리더십 유형
2. 상황변수(부하 발달수준, 부하 성숙도)
3. 성숙도 이론의 특성
1) 성숙도이론의 강점
2) 성숙도이론의 비판점

Ⅳ. 결론


* 참고문헌


1. 상황적 접근의 배경

리더십 특성이론이나 행동이론들의 공통적 과제는 조직의 효과성을 높이는 데 적
합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견하려는 것이었다. 그러나 이러한 연구
들 중 어느 것도 모든 상황에서 효과적인 보편적 리더십 유형을 발견하지 못했다.
특성연구에서 결정적인 리더십 특성을 찾아내지 못한 것처럼 리더십 행동연구에서
도 리더십 효과성과 일관되게 관련성을 가지고 있는 보편적 리더십 행동 유형을 도
출해 내는 데 실패했으며, 어떻게 상황이 리더의 행동에 영향을 주느냐는 점을 간과했다.
어떤 상황에서도 효과적인 리더십 유형을 찾는 것을 포기하고 리더십의 효과성과
유효성을 상황과 연계시키고자 등장한 것이 리더십 상황이론(situation or Conti-
gency theory)이다. 리더십 상황이론이란 리더가 구성원에게 주는 영향력이나 효과는 상장에 따라 상이하다는 개념0)1 기초한다2)즉 어떤 상황에서는 리더의 특성이나 행동 유형이 구성원의 성과나 만족에 영향을 주지딴 다른 상황에서는 영향을 주지 않는 것을 의미하며, 서로 다른 개인이나 집단은 서로 다른 리더십 유형을 선호한다는 점을 강조한다.
상황이론에서의 주요 관심사는 지시형과 위임형 중에서 어느 한 유형이 더욱 효
과적이냐 하는 점이 아니라, 지시형은 어떤 상황에서 더욱 적합한가를 도출해 내는
것이다. 리더십 상황연구는 리더에게 초점을 두는 것이 아니라, 리더와구성원 그리
고 조직이 처해 있는 상황에 초점을 두는 것이다.
상황이론은 리더의 특성이나 행동 유형이 구성원과 조직에 미치는 영향을 조절해
연관검색어
영향

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷