해피레포트 - 직무스트레스의 요인

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :직무스트레스의 요인.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : nike 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.03.22 / 11.11.21 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
보건교육C형] 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육 (여성 간호사의 직무스트레스예방교육 학습지도계획서)... 15 pages 5000 원

보건교육C형] 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육 -그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 적용, 학습지도계획서... 12 pages 5000 원

감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육... 8 pages 4000 원

[2017년 보건교육A형] 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육 -인구 사회적 특성을 상세히 기술, 그린의 PRECEDE-PRO... 15 pages 4000 원

2016 방통대 방송대 정신건강과간호 : 교재65쪽 스트레스인식일지 이용하여 자신의 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발... 16 pages 3000 원

보고서설명
직무스트레스의 요인 자료 잘 참고하셔서 공부에 많은 도움되시기 바랍니다. ※ 해피레포트 서버이상으로 파일이 안받아지거나 안 열릴 경우 제 이메일로 요청을 하시면 파일을 보내드립니다. 이메일 확인하는 즉시 보내드리도록 하겠습니다. 보내는 파일은 이메일 답장으로 보내드립니다.

본문일부/목차
직무스트레스의 요인 직무스트레스를 일으키는 요인은 수없이 많고 연구자들의 관점에 따라 그 분류방식도 매우 다양하다. 코헨(A.C. Cohen)은 불확실성, 과다한 업무량, 역할기대, 성장과 개발 등을 제시하는가 하면, 스트레스 연구에 많은 업적을 남기고 있는 쿠퍼(C.L. Cooper)는 일의 과중과 가족의 갈등, 자율성 결여, 실업의 위협, 대인간 갈등, 대외기관과의 갈등 등 다섯 가지를 열거하고 있다. 이와 같이 연구자에 따라서는 어떤 기준도 없이 직무스트레스인자를 거론하기도 하지만 대부분의 연구자들은 나름대로의 기준을 설정하여 거론하고 있다. 각 연구자들의 스트레스 요인에 대한 구분을 종합해 보면 환경을 포함하는 조직외적인 것 (extra-organizational)과 조직내적인 것으로 구분되고, 조직내적인 것은 다시 개인(individual), 집단(group) 또는 직무(job), 조직(organizational) 요인으로 구분된다. 1. 조직외적인 스트레스 요인 경제적․사회적․정치적 및 기술적인 변화와 불확실성 등을 내용으로 하는 조직환경요인과 소음 조도 온도 공해 등 물리적인 것, 개인생활의 삶을 내용으로 하는 직무외적인 요인 등이다. 이러한 조직외적 스트레스 요인은 개인에게 절대적으로 영향을 미치는 중요한 변수이며 그 유형도 매우 다양하다.

연관검색어
직무스트레스의 요인

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :직무스트레스의 요인.hwp
문서분량 : 6 page	등록인 : nike
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 11.03.22 / 11.11.21
구매평가 :	다운로드수 : 1

직무스트레스의 요인

판매가격 : 2,000 원