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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :규칙준수의 역기능.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : midzion 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 11.02.26 / 11.02.26 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 관료제에서 생성된 규칙은 행정영역에서의 성과를 향상시키기 위해 적절하다고 생각되는 의식적․의도적 행동으로 그 조직의 공통이해 또는 이해를 공유하지 않은 참여자들 사이에 협상된 합의의 산물이라 볼 수 있다. 여기서 중요한 것은 가치중립적인 규칙을 어떻게 실제 상황에서 적용하여 바람직한 효과를 생성해 낼 것인지에 관한 앎이 추가될 때에만 관료제의 성과에 도움이 될 수 있다는 것이다. 그렇지 않다면 아무리 바람직한 규칙이라도 본래의 의도와 다르게 규칙 준수의 부정적 기능만을 초래하여 정작 변화가 필요한 시기에 개혁의 걸림돌이 될 뿐이다.
- 본문일부/목차
- Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅱ-1 규칙의 의미
Ⅱ-2. 관료제에서 규칙 적용
Ⅱ-3. 규칙준수의 역기능
(1) 법규만능주의적 사고의 팽배.
(2) 목표 대체 현상
(3) 인간 소외현상 만연
Ⅱ-4. 사례연구
사례 (1) 장애인 부부 화재사건
사례 (2) 수해 보상금 부당 지급
사례 (3) 승용차 자율요일제의 시행상 문제점
Ⅱ-5. 대 책
Ⅲ. 결론
- 연관검색어
- 규칙
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