해피레포트 - [A+레포트] 글로벌 기업의 평가·보상제도 사례

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :글로벌 기업의 평가·보상제도.hwp 문서분량 : 18 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.05.07 / 10.10.24 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 3,000 원

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글로벌 기업의 평가·보상제도 사례 목 차 I. 글로벌 기업의 임원평가 및 보상관리 추세 1. CEO 와 임원의 평가 2. CEO 와 임원의 보상 Ⅱ. 글로벌 기업의 평가·보상제도 사례 1. CITIBANK       2. PEPSI CO.       3. IBM       4. Allied Signal       5. Prudential Ⅲ. 시사점 I.글로벌 기업의 임원 평가 및 보상관리 추세 1. CEO와 임원의 평가 □ 주주에 대한「經營透明性의 제고 차원」에서 CEO로부터 전 임원에 대한     철저한 평가를 실시 - CEO와 고위임원계층에 대해서는「주주들을 위한 장기적 가치창조」라는     관점에서 회사 내부의 회계적 성과측정치 보다는 회사의 주식가격을     중심으로 평가하는 경향이 증가 □ CEO와 임원평가의 공정성을 확보하기 위해 이사회나 별도의「보상위원     회」에서 목표설정에서부터 평가 및 피드백에 이르기까지 많은 시간과      노력을 투입 - CEO와 임원의 평가가 회사내부적으로만 이루어질 경우 공정성에 대한     주주들의 의문을 해소하기 어려우므로 대부분 사외이사들로 구성된     이사회나 보상위원회에서 평가하거나 평가결과를 재검토하게 함으로써     공정성 확보 노력

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