우리나라는 아직까지 서구와 같이 탈시설화나 서비스전달상의 중복과 누락의 문제가 심각하게 제기되지는 않고 있지만, 욕구해결이 가장 절실한 대상노인에게 가장 적절한 서비스를 효과적으로 배분을 해야 할 상황이고, 또한 정부가 주도하고 있는 생산적 복지이념에 따라 효율적 서비스제공도 요구되고 있다. 따라서 노인부양의 사회적 부담을 덜면서 노인에게 적합한 질적 서비스를 효과적이고 효율적으로 제공하기 위해서 재가노인복지분야에서 사례관리가 실천방법으로 부각되어 확대가 요구될 것이다. 재가노인복지에서 활용 가능한 사례관리 실천모형을 사례관리의 개념, 사례관리의 목적, 사례관리적 기능. 직접적개입정도, 전문성, 사례관리의 대상, 사례관리의 실천기능 및 과정, 사례관리자의 역할, 사례관리 대상노인의 수, 사례관리 조직, 사례관리의 실천전략 등의 구성요소를 가지고 제시해 보겠다.
⑴ 사례관리의 개념
재가노인복지에 있어 사례관리 실천모형을 위한 사례관리의 개념을 “사례관리자와 노인클라이언트간의 전문적 관계 속에서 만들어진 장기적 보호계획에 따라 노인클라이언트에게 개별화된 조언, 상담, 치료를 실행하고, 동시에 지역사회 기관 등의 공식적 체계망 및 가족과 친인척 등의 비공식적인 체계망을 개발하고 연계해서 필요한 서비스와 지원을 노인클라이언트에게 효과적이고 효율적으로 제공하려는 통합적 실천방법”으로 정의하겠다.
⑵ 사례관리의 목적
사례관리가 대상노인을 관리해서 비용을 절감해 보고자 하는 것이 최종목적이 아니고, 오히려 대상노인의 욕구를 제한된 자원을 가지고 효과적으로 전달하여 이들이 제대로 보호되고 부양받을 수 있도록 하는 것이다. 사례관리가 달성해야할 목적은 사회사업실천적 측면에서는 대상노인의 부양?보호의 개선을 가져오는 것이고, 서비스전달 측면에서는 서비스전달의 효과성과 효율성을 가져오는 것이다.
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