해피레포트 - [노동력 ] 노동력

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :노동력.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.02.01 / 10.02.01 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

미리보기

보고서설명
노동력 노동력은 NGO 인적자원의 핵심적인 부분이며 상근활동가와 자원활동가로 구성된다. 따라서 상근활동가 인적자원관리1)는 조직의 잠재적이고 장기적인 역량강화의 중추적 역할을 담당할 것이다. 1) 상근활동가 자원의 유인과 동기부여 NGO는 비정부, 비영리, 비정파적 입장에서 공익을 추구하기 위해 자발적으로 모인 시민의 결사체이다. 자발성을 띈 시민들은 ‘공익실현’ 이라는 공동의 목표를 중심으로 모여들고 이를 실현하기 위해 공동의 노력을 기울인다. 즉 조직의 철학적, 이념적 목표와 사명에 공감하고 이에 동의하는 사람들이 그 이념을 중심으로 모여들어 조직을 형성하게 되는 것이다. 따라서 NGO에 산근활동가 자원이 동원되고 지속적으로 참여하게 하기 위해서는 조직의 사명 또는 비전이 우수해야 한다. 시민적요구와 시대정신을 읽어내는 미래지향적인 조직의 미션이 제시되어야 우수한 인적자원이 동원될 수 있다는 것이다. 또 유능한 상근활동가들이 조직속에 머물게 하는 동기부여는 자신이 담당하고 있는 직무에 대한 재량권과 자

본문일부/목차
노동력 노동력은 NGO 인적자원의 핵심적인 부분이며 상근활동가와 자원활동가로 구성된다. 따라서 상근활동가 인적자원관리1)는 조직의 잠재적이고 장기적인 역량강화의 중추적 역할을 담당할 것이다. 1) 상근활동가 자원의 유인과 동기부여 NGO는 비정부, 비영리, 비정파적 입장에서 공익을 추구하기 위해 자발적으로 모인 시민의 결사체이다. 자발성을 띈 시민들은 ‘공익실현’ 이라는 공동의 목표를 중심으로 모여들고 이를 실현하기 위해 공동의 노력을 기울인다. 즉 조직의 철학적, 이념적 목표와 사명에 공감하고 이에 동의하는 사람들이 그 이념을 중심으로 모여들어 조직을 형성하게 되는 것이다. 따라서 NGO에 산근활동가 자원이 동원되고 지속적으로 참여하게 하기 위해서는 조직의 사명 또는 비전이 우수해야 한다. 시민적요구와 시대정신을 읽어내는 미래지향적인 조직의 미션이 제시되어야 우수한 인적자원이 동원될 수 있다는 것이다. 또 유능한 상근활동가들이 조직속에 머물게 하는 동기부여는 자신이 담당하고 있는 직무에 대한 재량권과 자

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

[노동력 ] 노동력