Ⅱ. 본론
1. 지식기반사회
2. 인간자원개발
1)인간자원의 개념
2)인적자원관리의 정의
3)인간자원개발의 중요성
4)문제점 및 대책방안
Ⅲ. 결론
★ 참고자료 구성
[참고자료1] 지식기반사회
[참고자료2] 인간자원개발
[참고자료3] 인간자원개발론
[요약내용]
인간의 중요성은 현실에 보다 미래에 있음을 누구나 잘 알고 있다. 10년을 위하여서는 나무를 심고 100년을 위하여서는 인간을 교육하라는 말을 우리는 자주 듣는다. 이 말은 인간개발은 미래 지향적 이여야 한다는 것이다. "사람이 태어나서 배우지 않으면 어둡고 어둔 밤에 다니는 것과 같으니라." 라는 말이 있듯이 우리는 평생 교육 차원에서 자신을 항상 개발한다는 자세가 필요할 때다. 그렇기 때문에 인간자원개발(HRD)은 사회나 조직체에 그의 목적 혹은 목표를 달성하기 위하여 필요한 능력을 쌓고 유익하게 사용할 될 수 있도록 준비가 필요하다. 현재 인적자원(Human Resource) 혹은 인간자원개발(Human Resource Development )
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