해피레포트 - [레포트] 중소기업경영론 중간과제물 E형(네트워킹/아웃소싱)

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :20092m_중소기업경영론.exe 문서분량 : 10 page 등록인 : inexpert 문서뷰어 : 뷰어없음 등록/수정일 : 09.10.06 / 09.10.06 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 3,900 원

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기타 2학년 네트워킹 및 아웃소싱에 관하여 설명하시오 10페이지/참고자료3개

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[목차] 1. 네트워킹 1) 네트워크의 정의 2) 네트워크의 중요성 3) 네트워크를 보는 시각 4) 기업이 네트워킹을 필요로 하는 이유 5) 기업 간 네트워크 관계 6) 기업 간 네트워킹에 있어서 핵심기업의 형성과 역할 7) 기업의 글로벌 네트워킹 8) 글로벌 네트워킹의 탄생요인 9) 주요 다국적기업들이 국제경영환경의 변화와 기술혁신에 대응하여 전개하고 있는 네트워킹 전략. 2. 아웃소싱 1) 아웃소싱의 정의 2) 아웃소싱의 대두 배경 3) 아웃소싱의 목적 4) 아웃소싱의 장점 5) 아웃소싱의 단점 6) 업계에서 빈번히 일어나는 아웃소싱 유형 7) 외부 공급자와의 관계에 따른 아웃소싱의 유형 8) 도입목적에 따른 유형 9) 업무결합형태에 따른 유형 10) 아웃소싱의 절차 11) 아웃소싱의 활성화 방안 [요약내용] 1. 네트워킹 1) 네트워킹의 정의 : 기업에 있어서 정보의 흐름을 촉진하는 것이며 더 나아가 정보의 흐름을 근본적으로 가능하게 하는 것이 네트워크 내에 존재하는 사회자본으로 보고 있다. 기업이 경쟁우위를 확보하고 성공하기 위해서는 기업 내부의 자원뿐만 아니라 이들이 소유하고 있지 않은 외부의 자원을 적극 활용 하는 것이 필요하다. 이것은 기업이 자원을 직접 소유하는 것 외에 사업기회에 맞추어 필요한 자원을 외부로부터 적기에 획득하여 활용하는 것이 더욱 효율적이기 때문이다. 여기에서 기업의 외부자원이라 함은 기업이 직접적인 소유권을 가지고 있지는 않지만 자신의 경영활동을 위해 활용되는 모든 종류의 자신으로 정의되는데, 이 같은 외부 자원의 획득활동을 네트워킹 활동으로 보고 있다. (장영일, 1998). 특히 중소기업의 경우, 대기업에 비해 유연성과 민첩성이 뛰어나다는 장점이 있지만, 상대적으로 작은 규모와 내부적으로 축적된 자원이 부족하여 혼자 힘으로는 새로운 경쟁적 요구사항을 충족시키기 어렵다는 점이 있다. 그렇게 때문에 기업집단의 효율성과 개별기업의 창의성을 살리는 동시에 시장에서 경쟁할 수 있는 규모와 능력, 환경변화에 대한 민첩성을 갖출 수 있는 모델로서 네트워크의 중요성이 대두되고 있으며 중소기업은

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