해피레포트 - [리더십] 리더십에서 용기가 중요한 이유 (조직차원의 5대 구성요소를 중심)

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :리더십.doc 문서분량 : 2 page 등록인 : qudgns97 문서뷰어 : MS-워드뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.07.24 / 10.04.21 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
사회복지행정에서 리더쉽이 갖는 의미에 대해서 토론해 봅시다.... 2 pages 2000 원

리더쉽 이론과 오늘날 조직에서 요구되는 리더쉽 스타일... 2 pages 2000 원

리더쉽의 사례연구... 19 pages 2000 원

리더쉽이론 중 리더쉽수준에 대해 서술하시오.... 6 pages 3000 원

사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더쉽에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 ... 5 pages 3000 원

보고서설명
리더십에서 용기가 중요한 이유 (조직차원의 5대 구성요소를 중심) 를 서술한 글입니다. `용기`의 글을 읽고 5대 구성요소 Candour. Purpose, Will, Rigor, Risk를 중심으로 서술하였습니다. [참고자료] 용기 - 유영만 지음 [참고자료] 용기 - 유영만 지음

본문일부/목차
목차 - 리더십에서 용기가 중요한 이유 (조직차원의 5대 구성요소를 중심) 본문내용 리더십은 조직이나 상황에 따라 변해야 한다. 조직에 따라 필요한 리더십은 다르다.우선 본 받고 싶은 리더십과 자신에게 맞는 리더십을 합쳐 자신에게 맞추어 팀에 알맞은 리더십을 찾아야 한다. 우리나라의 경우에는 회사를 오래 다니는 사람이 직급이 높다는 이유로 리더가 되는 경우가 많았다. 이런 리더들은 절대적인 권위를 가지고, 권위와 관료주의로 팀원을 관리하게 된다. 그런 리더 밑에 있는 사람들은 자연스레 관료주의에 적응되기 마련이다. 정해진 규율에 의해 시키는 대로 팀원이 일하게 된다면, 조직을 더딜 수 밖에 없고, 이는 회사의 성장에도 방해가 된다. 용기 있는 리더가 되기 위해서는 역경과 고난의 순간을 용기 있게 결단하고 행동해야 한다. 한마디로 말해서 솔선수범에 리더십이 필요하다. 용기 있는 리더는 리더십을 어떻게 발휘하는 것인지 계획하는 것도 중요하지만 지금 놓인 순간에 최선의 방법을 선택하는 것이 중요하다. 특히 기업의 핵심가치에 관한 리더의 생각과 행동은 하나하나가 구성원에 사고와 행동에 직접적으로 영향을 준다. 일을 하다 보면 주변의 달콤한 유혹과 쉽고 편하게 가는 편법도 있을 수 있지만, 용기 있는 리더라면 조직의 행동규범이자 용기가 필요하다. 만약에 잘못된 행동을 하더라도 그것을 고쳐나가는 용기도 필요하다.

연관검색어
리더쉽

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :리더십.doc
문서분량 : 2 page	등록인 : qudgns97
문서뷰어 : MS-워드뷰어프로그램	등록/수정일 : 09.07.24 / 10.04.21
구매평가 :	다운로드수 : 0

[리더십] 리더십에서 용기가 중요한 이유 (조직차원의 5대 구성요소를 중심)

판매가격 : 1,000 원