외국인 이주노동자 문제
Ⅰ. 서론
1. 외국인 이주노동자의 개념
2. 외국인 이주노동자의 유입배경
3. 외국인 이주노동자의 문제
Ⅱ. 본론
1. 정책활동적 측면
2. 기업적 측면
3. 민간단체
Ⅲ. 결론
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민단체의 홍보
4. 지역사회복지관과의 연계
5. 시민의식의 변화
Ⅰ. 서론
. 외국인 이주노동자의 개념
외국인 이주노동자의 프로그램에 대한 설명에 앞서 이들을 칭하는 개념에 대해 알아보고자 한다. 외국인 노동자라함은 말 그대로 외국인이 한국으로 와서 일을 하는 사람을 말한다. 외국인 노동자 안에는 영어강사, 텔런트 등 비자를 가지고 한국에 들어오는 노동자도 있으며 비자와 여권 즉 국가의 허락 없이 불법으로 한국에 들어와서 일하는 미등록이주노동자(불법체류노동자)도 외국인 노동자라는 개념 속에 포함된다.
이주 노동자는 한국으로 이민을 와서 일을 하는 외국인을 의미하며 산업연수생은 비자, 여권등을 모두 갖춘 상태에서 우리나라의 선진사업(반도체,컴퓨터등)을 배워가는 일종의 유학생을 의미한다.
아래에서는 이해를 쉽게 하기 위하여 미등록이주노동자를 불법체류자라고 부르고자한다.
. 외국인 이주노동자의 유입배경
자신의 생활근거지를 벗어나 타국으로 이주하여 ‘뿌리가 통째로 뽑힌 풀 포기’와 같은 신세의 이주노동자로서의 삶을 선택할 수밖에 없는 배경에는 각종 이유로 인한 전쟁, 자국의 정치·경제적 상황과 밀접한 연관이 있다.
한 국가의 경제력이 일정 수준에 이르면 출산율 저하로 인한 노동자의 수 감소, 3D 업종 취업 기피현상 등으로 인한 단순기능인력 부족현상이 이르게 되고 우리나라 경제력도 어느 일정 수준에 도달하게 되어 위와 같은 현상을 경험하게 되었다. 이른바 선진개발국가들의 단순기능인력 부족분을 메우는 역할을 저개발국가의 노동자에서 채울 려는 방법으로...
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