Ⅱ 한국IR
ƒ.한국기업의 노조역사ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 7 ~ 8
„.한국 기업 중 부정적 노사관계 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 9 ~ 11
….한국 기업 중 긍정적 노사관계 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 12 ~ 14
Ⅲ 한국 기업이 나아가야할 IR ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 15 ~ 17
Ⅰ 스웨덴IR
1.스웨덴 노조 역사
스웨덴의 산업화는 19세기 중엽부터 시작되었다. 다른 나라에 비해 늦은 산업화로 노동조합의 조직화 또한 늦었다. 이 시기는 스웨덴의 근대국가 건설과정과 일치한다. 제국의회를 장악했던 귀족과 부르주아계급은 반노동주의를 표방하면서 노동운동의 성장을 억제하고, 폭력적이고 물리적인 수단을 동원하여 노동자들의 파업을 분쇄하고자 하였다.1)
(1)2) 19세기 중엽
최초의 노동조합은 1870년경 수공업자와 숙련공을 중심으로 조직되었다.𠌨년 노동조합운동 일반 단순노동자까지 확산𠌲년 전국적 노동조합조직이 발생 시작𠌺년 8월 스웨덴노동조합연맹(LO)이 결성
단결권을 요구하는 노동자들의 투쟁은 1870년대부터 시작되어 20세기 초에
들어 더욱 격화된다.
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