☆직업상담기법 목 차 Ⅰ서론 1. 상담의 목적 2. 면접의 시각에 필요한 상담기법 본론 1. 수용 10. 가정의 사용 2. 적극적 경청 11. 전이된 오류의 정정 3. 재 진술 12. 분류 및 재구성 4. 요약 13. 저항감 재인식 및 다루기 5. 반영 14. 근거 없는 믿음의 확인 6. 명료화 15. 변명에 초점 맞추기 7. 해석 16. 구조화 8. 직면 17. 바꾸어 말하기 9. 질문 결론 Ⅰ서론 직업상담자 내담자 생산적인 관계(1 1) 1. 목적 상담자가 내담자를 만날 때의 첫 과제는 뫝킹微Æ 형성하는 일이다. 상담초기에는 수용적이고 온화한 태도로서 내담자에게 깊은 관심을 나타내는 것이 무엇보다 주요한 일이다. 2. 면접의 시작에 필요한 상담기법 (1) 화제유도 - 상담자는 내담자를 적당히 편안하게 해줌으로써 상담실에 들어오면서 느끼는 구속 감을 풀어준다. - 라포 형성이 중요하다. (2) 물리적 배치 - 책상을 사이에 두면 대화의 장벽 생길 수 있고, 그렇다고 아주 가까이 얼굴을 맞대면 내담자가 불안할 수도 있다. - 조명, 가구의 배치, 소음 등 요인 고려 (3) 상담에 임하는 태도의 확인 - 상담을 자연스러운 대화관계를 통해서 이루어지는 것. = 문제를 해결하려 하고 이를 촉진시키려...
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