해피레포트 - 성차별

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커뮤니케이션과 토론-토론 자료집-제출자 하정원 학부 공학부학번 31962...

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커뮤니케이션과 토론-토론 자료집-제출자 하정원 학부 공학부학번 31962074제출일자 2003 10 20담당교수 정재철 교수님토론 자료집 그동안 평등은 가장 협소한 의미인 기회평등의 개념으로 해석하고 자유로운 경쟁의 형식적 절차와 과정만을 강조할 뿐, 그 결과로서 나타나는 불평등에는 관심을 보이지 않았었다. 따라서 기회의 평등이 달성된 이후에 발생하는 차이는 개인적 능력의 차이에 의한 것이므로 능력의 차이에 의한 사회적 분배의 차는 정당한 것으로 보았던 것이다. 그러나 민주주의의 이념인 평등은 모든 사람이 산술적으로 평등하며 산술적으로 평등하게 대우한다는 것이 아니다. 현실적으로 개인간에는 선천적이나 후천적으로 많은 차이가 있음은 사실이다. 그래서 개인간의 차이를 무시하고 모든 사람을 절대적 기준에 의해서 평등하게 대우하면 평등원칙은 불평등을 초래하게 될 것이다. 따라서 남녀간의 성차에 따른 특성의 차이를 인정하는 것은 남녀평등의 개념을 이해하기 위한 기초가 된다. 남녀평등이란 성이 다르다는 이유만으로 각종 차별이 있어서는 안된다는 것이다. 남성과 여성이라는 성별은 자신의 의지에 의해서 선택되어진 것이 아니라 자연의 섭리에 의해 결정되어진 것이기 때문이다. 따라서 여성도 남성과 같고 특히 사회적 관계가 대등해야한다.그러면 `남성과 여성 사이에 존재하는 차이`를 평등과 관련해 어떻게 다룰 것인가 남성과 여성간의 차이를 무시하고 성중립적인 평등주의를 채택하는 것 보다는 남성과 여성간의 차이를 반영하는 평등주의를 채택하는 것이 민주주의의 기본이념에 부합하는 남녀평등의 이념이다.성차별의 문제를 해결하기 위해서는 우선 법제도적 장치가 우선해야 할것이며, 사회에서 남녀평등의식이 확산되어야 한다. 구제적인 방법들을 생각해보면, 여성 취업 알선 서비스 강화 (무료 취업 알선 서비스의 확...

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