로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

우리은행, 본부 IT기능 강화


카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :080211113330_.jpg
문서분량 : 1 page 등록인 : etnews
문서뷰어 : 뷰어없음 등록/수정일 : 08.02.05 / 08.02.05
구매평가 : 다운로드수 : 1
판매가격 : 300

미리보기

같은분야 연관자료
2019년 우리은행 자기소개서+면접, 우리은행 채용, 우리은행자소서,... 5 pages 2500
우리은행 자기소개서 2022년] 우리은행 자소서 최근 우리은행이 당면... 4 pages 3500
★ 2018년 우리은행 (개인금융 서비스직군) 자기소개서 합격예문 [우리은행자기소개서 <... 5 pages 2000
(2020년 우리은행 자기소개서) 우리은행 일반직 자기소개서 [우리은행 5 pages 2500
우리은행 자소서 2017년 우리은행 자기소개서 우리은행 개인금융서비스... 4 pages 3000
보고서설명
우리은행, 본부 IT기능 강화
본문일부/목차
우리은행이 계열사를 통한 토털 아웃소싱을 대폭 개선했다.
 우리은행은 지난해 11월 IT전략본부를 신설하고 조덕제 최고정보책임자(CIO)를 본부장으로 임명한 이후 최근 자회사(우리금융정보시스템)에 맡겨온 HW·SW 등 IT자산 구매업무를 본부로 가져왔다.
 또 자회사 직원을 파견형태로 받아 전산서비스 업무를 본부에서 직접 담당하도록 했다. ‘온사이트(On Site, 현장지원)’로 명명된 파견제는 우리금융정보시스템 직원이 6개월 가량 본부로 나와 은행에서 요구하는 사항을 본부 인력과 함께 실시간 지원하게 된다.
 우리은행은 2004년 구축한 차세대시스템의 더욱 효과적인 활용과 함께 최근 급변하는 금융환경에서 신상품 개발에 좀 더 신속하게 IT시스템으로 대응하기 위한 조치라고 설명했다.
 우리은행은 특히 파견기간을 앞으로 1년에서 2년까지 확대하는 것을 검토 중이다. 이같은 개편을 위해 본부는 기존 IT기획·관리 2개팀에서 추가로 지원·인력관리 등 4개팀으로 확대했다. 지원팀은 IT전산 구매업무를 맡으며, 인력관리팀은 자회사 인력을 포함 내부 인력관리를 담당한다.
 조덕제 단장은 그동안 IT 토털 아웃소싱에 대해 “(내부적으로) 불만이 많았던 것이 사실”이라며 이번 개편에 대해서는 “우리(본부)가 IT부문을 주도적으로 펼치기 위한 것”이라고 설명했다.
  김준배기자@전자신문, joon@
연관검색어
우리은행

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷