■ 대형 연휴와 비공식 연휴
■ 대체 휴일 일본의 휴일 관행은 우리나라와 사뭇 다르다. 앞에서 언급한 세 번의 대형 연휴 속에는 비공식 휴일도 있고, 대체휴일도 있다. 어떻게 다른지 살펴보자.
첫 번째의 대형 연휴는 4월 말과 5월 초에 걸쳐있는데, 4월 29일부터 5월 5일까지는 중간과 앞뒤로 일요일도 끼어있기 때문에 하루걸러 휴일, 이른바 '징검다리(飛び石) 휴일'이라서 아예 1주일 또는 10일 동안 연휴로 하는 곳도 많다. 그래서 'ゴ-ルデン ウイ-ク(Golden Week)' 또는 '대형 연휴(大型連休, おおがたれんきゅう)'라고 부른다. 또한 이 황금연휴 기간을 이용하여 수많은 일본인이 해외 나들이를 하기 때문에 가장 가까운 이웃 나라인 우리나라로서는 관광 수입을 올릴 수 있는 절호의 기회를 맞게 되는 데, 이 때는 비행기나 호텔이 초만원을 이룬다.
두 번째의 대형 연휴는 비공식적인 휴일이다. 8월 15일은 'お盆(ぼん)'으로 이 날을 전후해서 여름철 휴가를 겸해 3~7일간을 휴무하는 곳이 많다. 한국의 추석과 비슷해서 고향을 찾는 귀성객과 성묘객으로 교통 기관은 초만원이고 대도시는 공동화 현상이 나타나지만, 달력에는 전혀 휴일로 표시되어 있지 않은 것이 특색이다. 일본어로 귀성은 さとがえり(里帰り) 또는 きせい(帰省)라고 하며, 성묘는 はかまいり(墓参り)라고 한다. 비공식 휴일로 된 것은 맥아더 원수가 일본을 통치할 때(GHQ) '오봉(お盆)'은 특정 종교인 불교 행사라 하여 휴일로 지정하는 것을 불허했기 때문이라고 한다. 이 날은 우연하게도 일본이 항복한 날과 겹치기 때문에 '패전기념일'이기도 하다.
세 번째의 대형 연휴는 연말과 연시로 이어지는 비공식적인 연휴이다. '망년회(忘年會)'와 '신년회(新年會)'로 이어져 회사에 따라 차이는 있지만 대체로 12월 28일경부터 새해 1월 3일경까지는 아예 휴무를 하거나, 근무를 하더라도 정상 업무가 불가능하다고 한다. 이 기간 동안에는 경의를 표하기 위해 단순히 인사치레로 방문한다는 소위 '효케이호몬(表敬訪問)' 기간으로 각 거래처에 '새해인사 다니기(新年あいさつ回り)'에 바쁘고, 저녁에는 각종 술자리 모임이 줄을 잇게 된다.
● 대체 휴일
일본에서는 국경일이 일요일과 겹치면 'ふりかえ(振替) 휴일' 이라 하여 다음날인 월요일에 대체해서 쉰다. 왜냐하면 될 수 있는 대로 휴일을 연장하여 소비를 촉진하려는 고육지책에서 이 제도를 시행하게 되었다.
1989년 쇼와(昭和)천황의 뒤를 이은 헤이세이(平成)천황의 등극과 더불어 시작된 일본의 경제불황이 지금까지 계속되고 있어 '平成不景気' 라고 부른다. 'バブル経済の崩壞' 즉, '거품경제의 붕괴' 이후 국민들이 돈을 쓰지 않아 경기가 더욱 침체되자, 소비를 촉진하기 위해 주휴 2일제(週休二日制)를 도입했다. 1999년에는 국민들에게 무료로 '商品券(しょうひんけん)'을 배포하여 소비 활성화를 꾀하기도 했다.
또한 대외적으로는 미국을 비롯한 선진국과의 무역역조(貿易逆調)에 의해 미국의 압력이 가중되자 노동시간을 줄여 생산량의 감소 조치로 무역 마찰을 해소하는 정책을 취하고 있는 것이다.
그 일환으로 2000년부터는 '성인의 날(成人の日)'과 '체육의 날(体育の日)'을 아예 연휴로 하기 위해서 1월과 10월의 '두 번째 월요일'로 하기로 법령을 고쳐서 시행하고 있다. 즉, 연휴
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