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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :최.hwp 문서분량 : 13 page 등록인 : CPIA_pinker82 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,700 원

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MAND MDS 평가도구 / (평가)

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Ⅰ. MDS의 평가 검사 중 MAND 1. 맥크론-다이얼 시스템(The McCarron-Dial System : MDS)의 전반적 개요 2. MDS 평가의 주요과정 3. MDS 의 운동요인 4. MAND의 실시 방법과 점수 기록 Ⅱ. 상담 Ⅲ. 검사 Ⅳ. 결과 Ⅰ. MDS의 평가 검사 중 MAND 1. 맥크론-다이얼 시스템(The McCarron-Dial System : MDS)의 전반적 개요 MDS는 신경과 행동을 측정하는 도구로 1973년 재활분야에 소개되었다. MDS는 신경심리 장애인들의 교육과 직업 잠재력을 평가하기 위해 많은 재활기관, 학교, 임상기관에서 사용되어 왔다. 이러한 맥락에서 신경심리적 요인에 의한 장애들은, 그 일차적인 원인으로서, 뇌중추의 구조나 기능에 병리적 일탈을 가진 것으로 가정되었다. 이러한 장애는 선천적이거나 후천적일 수 있고; 정지적, 일시적이거나 진행적일 수 있고; 단순히 정상 발달에서 상당히 일탈되어 있을 수도 있다. 구체적인 원인에도 불구하고 기능의 제한은 일차적으로 지각, 기억, 학습, 인지, 언어, 감정, 복합적인 자의적 신체운동을 조정하는 대뇌 피질의 하나 혹은 그 이상의 체계들과 관련된다. 그 결과, 정신지체, 뇌성마비, 뇌손상과 같은 많은 전통적인 장애들과 심지어 학습장애까지도 신경심리적 범주에 포함되고 MDS에 의해 평가되어 왔다. MDS는 A. R. Luria(1970)의 개념뿐만 아니라 뇌기능에 대한 전통적 견해들을 통합하는 신경심림적 모델에 기초한다. McCarron과 Dial에 의하면, 다요인접근에 의한 정보수집은 고도의 대뇌피질 기능들을 평가하는데 필수적인 것으로 간주되었다. MDS의 개발과정은 1970년에 시작되었고 오늘날까지 계속 되어지고 있다. 1)직업/직업전 평가

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