-
-
카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : CPIA_jhjung 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원
미리보기
|
|
- 같은분야 연관자료
-
가부장제와 성별분별적 이데올로기로부터 여성을 해방시킬 수 있는 여성주의 전략들을 다양한 페미니즘사상들에서 찾아본다, 한국사회현실에 적용 가능한 ...
2 pages 2000 원 가부장제와 성별분별적 이데올로기로부터 여성을 해방시킬 수 있는 여성주의 전략들을 다양한 페미니즘사상들에서 찾아본다, 한국사회현실에 적용 가능한 ...3 pages 2000 원 가부장제와 성별분별적 이데올로기로부터 여성을 해방시킬 수 있는 여성주의 전략들을 다양한 페미니즘사상들에서 찾아본다, 한국사회현실에 적용 가능한 ...3 pages 2000 원 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적...8 pages 2500 원 한국사회문제E) 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례...8 pages 2500 원
- 보고서설명
- 남녀불평등 남녀불평등 남녀차별화 / ()
- 본문일부/목차
- Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
賃金에서의 성차별은 보수관리상 동일한 賃金표를 女性과 남성에게 다르게 적용하거나 아예 女性과 남성의 賃金표를 다르게 설정하는 경우도 있다. 이러한 男女의 賃金표의 차별적 적용은 성별간의 엄격한 업무 분담에 의해 정당화된다. 즉 男女에게 동일勞動을 시키지 않기 때문에 동일賃金을 지급하지 않는 것을 정당화하게 된다. 따라서 女性이 집중적으로 몰린 女性業女性職에 대한 賃金水準을 全般的으로 낮춤으로써 賃金에서의 男女差異를 正當化하게 된다.
- 연관검색어
- 남녀불평등 남녀불평등 남녀차별화
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
