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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :경제 대국 미국의 노동법.hwp 문서분량 : 7 page 등록인 : CPIA_dbsgmla 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 노동법 미국의노동법 신규노동력 근로조건 / (노동법)
- 본문일부/목차
- I. 문제제기
_ II. '규제완화'와 미국 노동법
_ III. 노동조합에 의한 규제의 쇠퇴
_ IV. 새로운 법규제의 진전
_ Ⅴ. 노동법의 규제에 관련된 논의의 현상
_ VI. 결 론
선진국은 법률 및 단체협약 등에 의한 노사관계의 권리의무적 규제를 전제로 하여 노동법의 규제완화가 제기되었다. 앞으로의 고용구조의 변화와 노동·노사관계의 개별화의 확대를 고려한다면 노사관계의 권리의무적 질서화는 노동법상 커다란 과제이고, 이와 관련해 개별적 노동분쟁의 해결체계의 정비가 중요성을 가지게 될 것이다. 그리고 고용의 탄력화와 근로자의 자기실현 의욕이 고양되면서 근로권(헌법 제33조 제1항)의 새로운 중요성이 심화될 것이다. 이에 21세기에는 정보화·세계화에 따른 신규노동력의 확보가 어려운 상황이 예상되지만 '근로의 질'의 성취 및 경제와 사회의
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- 노동법 미국의노동법 신규노동력 근로조건
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