해피레포트 - 2018년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

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출석수업대체시험 2018년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크 20181_출석_행정2_인적자원관리론.pdf 등록인 knouzone 등록/수정일 18.05.23 / .. 문서분량 17 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 5,000원

보고서설명
제6장 공직입문(1) : 공직분류 제8장 경력관리(1) : 교육훈련 제11장 성과관리(2) : 전략적 성과관리 * 각 장별 출제예상문제 제공 (해설포함) *

본문일부/목차
제6장 공직입문(1) : 공직분류 1. 공무원의 분류 (1) 공직분류체계 1) 경력직 ① 일반직 ② 특정직 2) 특수경력직 ① 정무직 ② 별정직 (2) 계급제와 직위분류제 1) 개방형과 폐쇄형 ① 직위분류제 : 개방형 ② 전통적 계급제 : 폐쇄형 ③ 우리나라는 폐쇄형 전통적으로 직원 공무원제를 채택, 최근에는 개방적 측면 도입 2) 분권형과 집권형 ① 직위분류제 : 개방형, 집권형 ② 계급제 : 중앙집권형 3) 직무 중심과 계급 중심 ① 직무 중심 : 직위분류제 - 직무의 전문성 강조 ② 계급 중심 : 계급제 - 사람 중심 ③ 탄력적 직위분류제 : 계급제적인 성격 도입 직무 충실 + 직무 확장(broad-banding) 4) 정원의 직위와 인건비 ① 직위분류제 : 조직 내 직위가 정해짐 → 직위 수만큼 정원이 정해짐 ② 계급제 : 인건비와 정원이 동일 (예: 총액인건비제도) - 중략 -

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