매년 여름이 되면 저희 가족은 여행을 떠납니다. 제가 태어나기 전부터 시작된 이 여행은 당시 대학교 교수이셨던 할아버지께서 가족들 간의 우애를 돈독히 하고 손자, 손녀들의 책임감을 향상시켜주기 위해 시작하셨습니다. 어른, 아이 할 것 없이 모두 각자 한 가지씩 일을 맡고 그에 대한 자기 자신이 책임을 지도록 하셨습니다.
저는 오가다의 마케터가 되는데 필요한 역량인 소통에 능합니다. 이러한 점은 단시간 내에 주위 사람들과 원만한 관계를 형성하는 것에 익숙하며 열린 마음으로 새로운 관계를 맺고자 하는 노력의 결과물입니다. 그렇기에 CJ그룹에서 인턴장을 맡으면서도 약 100명에 이르는 그룹 멤버들과의 의사소통에 무리가 없었습니다. 이는 소통이라는 대전제 하에 상하관계가 아닌 수평관계를 지향한 결과입니다.
목표가 분명한 사람은 열정의 온도가 다르다고 생각합니다. 저는 “고객을 위한 가치 창조”라는 목표를 가지고 고객중심의 마인드를 구체화시킨 경험이 있습니다. 저는 새로운 분야에의 도전정신과 호기심을 바탕으로 산업기능요원으로 입사했습니다. 1년차로 접어들 무렵, 데모 룸 및 홈페이지 관리를 담당하게 되면서 이 두 파트에 참신함을 얹으라는 지시를 받게 되었습니다.
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