매사에 적극적이었기에 팀을 이루게 되면 항상 리드하는 입장 이었습니다. 그러나 과도한 목표 지향적 성향으로 팀의 운영에서, 제 기준과 원칙을 내세우려했고, 이는 동료에 대한 배려의 부족을 느끼게 했습니다. 이를 극복하고, 배려의 감성을 배워보고자 지적장애인들을 돕는 활동을... (이하 생략)
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